• ఆటోమేషన్‌తో ఉద్యోగాలకు ముప్పు
    * 'నైపుణ్యాల విప్లవం' నివేదికలో వెల్లడి
    దావోస్‌: మానవ వనరులను అతి తక్కువ స్థాయిలో వినియోగించి, పనులన్నింటినీ కంప్యూటర్లు, యంత్రాల ద్వారా చేసే ‘ఆటోమేషన్‌’ విధానం.. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉద్యోగాలపై ప్రభావం చూపనుంది. భారతదేశంలో పావొంతుకుపైగా ఉద్యోగాలకు ముప్పు కలగనుంది. ఈ విషయమై ప్రముఖ మానవ వనరుల సలహా సంస్థ మ్యాన్‌పవర్‌ గ్రూపు 'నైపుణ్యాల విప్లవం' పేరిట రూపొందించిన నివేదికను ప్రపంచ ఆర్థిక వేదిక సమావేశాల సందర్భంగా జనవరి 16న విడుదల చేశారు. నూతన సాంకేతిక పరిజ్ఞానం కారణంగా వ్యక్తులు, సంస్థలు మరింత మెరుగైన నైపుణ్యాలను సంపాదించుకోవాల్సి ఉంటుందని ఆ నివేదిక తెలిపింది. ‘భారత దేశంలో పావొంతు ఉద్యోగులు తగ్గుతారు. బల్గేరియా, స్లొవాకియా, స్లొవేనియాల్లోనూ ఇదే పరిస్థితి ఉంటుంది. 43 దేశాల్లోని 18,000 మంది ఉద్యోగులను సర్వే చేసిన అనంతరం దీన్ని రూపొందించారు. అయితే ఇటలీ, గ్యాటెమాలా, పెరు దేశాల్లోని ఉద్యోగులు మాత్రం దీని వల్ల తమకు లాభం జరుగుతుందని పేర్కొన్నారు.
    నైపుణ్యమే పెట్టుబడి...
    'సాంకేతిక ప్రగతిని ఎవరూ ఆపలేరు. ఉద్యోగుల సాంకేతిక నైపుణ్యమే ఆధారంగానే పెట్టుబడులు వస్తాయి. అందువల్ల వారి అవసరం ఎప్పుడూ ఉంటుందని' ఆ నివేదిక పేర్కొంది. అతి సాధారణ పనులను యంత్రాలు చేస్తాయని, అయితే సృజన, నైపుణ్యం, గల పనులను మనుషులే చేయగలరని తెలిపింది. నీవు ఏమి నేర్చుకున్నావు అనే దాని కన్నా నీవు ఏమి నేర్చుకుంటావు అనేదానిపైనే ఉద్యోగాలు ఆధారపడి ఉంటాయి. కొత్త విషయాలను నేర్చుకోవాలన్న ఆసక్తి, శక్తిసామర్థ్యాలపైనే ఉద్యోగాలు లభిస్తాయని మ్యాన్‌పవర్‌ గ్రూపు ఛైర్మన్‌-సీఈవో జోన్స్‌ ప్రైజింగ్‌ చెప్పారు. ఆటోమేషన్‌ విధానం వచ్చినా ఉద్యోగుల సంఖ్యలో మార్పు చేయబోమని, అవసరమైతే పెంచుతామని, వారికి సాంకేతిక నైపుణ్యం కలిగిస్తామని 83 శాతం మంది చెప్పగా, 12 శాతం మంది మాత్రమే తగ్గిస్తామని సర్వేలో తెలిపారు.
    కళాశాల మారడం విద్యార్థి ఇష్టం..!
    * యాజమాన్యాలు ధ్రువపత్రాలు ఇవ్వాల్సిందే
    * అతిక్రమిస్తే సీట్లలో కోత
    * ఏఐసీటీఈ కొత్త నిబంధన
    ఈనాడు, హైదరాబాద్‌: కారణం ఏదైనా సరే.. విద్యార్థి తాను చదువుతున్న కళాశాల నుంచి వేరే సంస్థకు వెళ్లాలనుకుంటే యాజమాన్యాలు అతడికి ఇక తప్పనిసరిగా ధ్రువపత్రాలు ఇవ్వాలి. మిగతా (తరువాత సంవత్సరాల) ఫీజు కూడా వసూలు చేయడానికి వీల్లేదు. ఇది అఖిల భారత సాంకేతిక విద్యా మండలి (ఏఐసీటీఈ) విధించిన కొత్త నిబంధన. ఇంజినీరింగ్‌తో సహా సాంకేతిక విద్యనందిస్తున్న కళాశాలలకు అనుమతులు జారీ చేసే నిబంధనావళిలోనే దీన్ని పొందుపరచడం గమనార్హం. కోర్సు పూర్తి కాకముందే మానేసి వెళుతున్న విద్యార్థుల నుంచి కళాశాలల యాజమాన్యాలు అన్ని సంవత్సరాల ఫీజులూ వసూలు చేస్తున్నాయి. ఫీజు చెల్లించకుంటే అసలు ధ్రువపత్రాలను ఇవ్వడం లేదు. దీనిపై దేశవ్యాప్తంగా భారీగా ఫిర్యాదులు అందటంతో ఈసారి ఏఐసీటీఈ ఈ నిబంధన విధించింది. కన్వీనర్‌ కోటాలో చేరిన విద్యార్థి వెళ్లిపోతే యాజమాన్య కోటా కింద ప్రవేశాలు పొందిన వారితో ఆ స్థానాన్ని భర్తీ చేసుకోవాలని స్పష్టం చేసింది. ఈ నిబంధనలను అతిక్రమిస్తే కళాశాలలో సీట్లపై కోత విధించడం తదితర కఠిన చర్యలు తీసుకుంటామని పేర్కొంది.
    అవగాహన కల్పించనున్న ప్రభుత్వం..
    తెలంగాణలోని విద్యార్థుల నుంచి అధిక సంఖ్యలో ఇలాంటి ఫిర్యాదులు వస్తుండటంతో ఏఐసీటీఈ తెచ్చిన కొత్త నిబంధనపై విద్యార్థులకు అవగాహన పెంపొందించాలని రాష్ట్ర విద్యాశాఖ భావిస్తోంది.
    శోధించు... సాధించు
    * 600 సమస్యలపై ‘స్మార్ట్‌ ఇండియా హ్యాకథాన్‌’
    * సమస్యల పరిష్కారంపై ఇంజినీరింగ్‌ విద్యార్థులకు పోటీ
    * ఎంపికైన వాటికి రూ.50 లక్షల బహుమతులు!
    * విద్యార్థులు, కళాశాలలకు ఏఐసీటీఈ ఆహ్వానం

    ఈనాడు - హైదరాబాద్‌: సామాన్యులు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలను మీరెందుకు పరిష్కరించకూడదు? ఇవిగో సమస్యలు! కావలసిన వసతులిస్తాం. మథించండి. సాంకేతిక పరిష్కారం కనుగోండి. నచ్చితే భారీగా నగదు బహుమతులిస్తాం.
    - ఇంజినీరింగ్‌ విద్యార్థులకు కేంద్ర ప్రభుత్వం పిలుపిది. ఈ బృహత్తర అవకాశం అందుకునేందుకు అఖిలభారత సాంకేతిక విద్యా మండలి (ఏఐసీటీఈ) దరఖాస్తులను ఆహ్వానిస్తోంది.
    ప్రజలు ఎదుర్కొంటున్న 600 రకాల సమస్యలను కేంద్రం 25 ప్రభుత్వశాఖల ద్వారా గుర్తించింది. వీటికి సాంకేతిక పరిష్కారాలు కనుగొనాలని భావించి, ఇంజినీరింగ్‌ యువతకు ఆ అవకాశమివ్వాలని నిర్ణయించింది. ఇందుకు ‘స్మార్ట్‌ ఇండియా హ్యాకథాన్‌-17’ పేరున విద్యార్థుల్నీ, కళాశాలల్నీ భాగస్వామ్యం చేస్తోంది. బీటెక్‌, ఎంటెక్‌ విద్యార్థులు ఈ క్రతువులో పాల్గొనవచ్చు. జనవరి 20లోగా ఏఐసీటీఈకి దరఖాస్తులు పంపాలి. ఒక్కో కళాశాల నుంచి విద్యార్థులు బృందంగా పాల్గొనవచ్చు. ఒక్కో బృందంలో ఆరుగురు వరకూ సభ్యులుండొచు. ఒకరు మాత్రం తప్పనిసరిగా విద్యార్థినే ఉండాలి. ఇద్దరు అధ్యాపకులు, ప్రధానాచార్యులు కూడా ఇందులో సభ్యులుగా ఉంటారు. గుర్తించిన వాటిలో ఏదోక సమస్యను ఎంపిక చేసుకుని దరఖాస్తు పెట్టుకోవాలి. పరిష్కారానికి ఎంత ఖర్చవుతుందో కూడా చెప్పాలి. ఏఐసీటీఈ అధికారులు దరఖాస్తులను పరిశీలించి ఎంపిక చేస్తారు. వారు మాత్రమే రంగంలోకి దిగాల్సి ఉంటుంది. మరిన్ని వివరాలను www.aicte-india.org, www.innovate.mygov.in వెబ్‌సైట్ల ద్వారా తెలుసుకోవచ్చు.
    దేశవ్యాప్తంగా కళాశాలల్లో నోడల్‌ కేంద్రాలను ఏర్పాటు చేస్తారు. అక్కడ కంప్యూటర్లు, ఇతర సదుపాయాలను కల్పిస్తారు. వాటిని వినియోగించుకుని, పరిష్కారాన్ని కనిపెట్టాలి. ప్రాజెక్టు పూర్తయిన తర్వాత ఏకధాటిగా 36 గంటల పోటీ ఉంటుంది. విద్యార్థులు సూచించిన పరిష్కారం ఎంతవరకూ కచ్చితంగా పనిచేస్తుంది, లోపాలేంటి అన్న విషయాలపై నిపుణులు చర్చించి, తుది పరిష్కారాన్ని ఎంపిక చేస్తారు. మొత్తం రూ.50 లక్షల నగదు బహమతులు ఇస్తామని ఏఐసీటీఈ ప్రకటించింది. ఇప్పటికే ఈ కార్యక్రమంపై అవగాహన కలిపించేందుకు అధికారులు హైదరాబాద్‌లో సదస్సు నిర్వహించారు. త్వరలో విశాఖపట్నం, అనంతపురంలోనూ వీటిని నిర్వహిస్తారు. దరఖాస్తుకు జనవరి 20వ తేదీ తుదిగడువు అంటూనే, ఇంకా అవగాహన సదస్సులను ఏర్పాటు చేయకపోవంపై విమర్శలొస్తున్నాయి.
    ఏపీజెన్‌కో, ట్రాన్స్‌కోలో ఇంజినీర్ల పోస్టుల భర్తీ
    ఈనాడు, అమరావతి: ఏపీజెన్‌కోలో 78, ఏపీట్రాన్స్‌కోలో 148 ఖాళీగా ఉన్న ఇంజినీర్ల పోస్టుల భర్తీకి ఫిబ్రవరిలో నోటిఫికేషన్‌ జారీ కానుంది. మూడు నాలుగు నెలల్లోనే నియామకాల ప్రక్రియ పూర్తి కానుంది. కేవలం రాత పరీక్ష మాత్రమే ఉంటుంది. ఈ పరీక్ష నిర్వహణ బాధ్యతను ఒక విశ్వవిద్యాలయానికి అప్పగించబోతున్నారు. అకౌంట్స్‌ అధికారుల భర్తీకి ప్రభుత్వం నుంచి సానుకూలత రాలేదని సమాచారం.
    కళాశాలల అనుబంధ గుర్తింపునకు జేఎన్‌టీయూహెచ్‌ నిబంధన
    * బోధనపై విద్యార్థుల అభిప్రాయం తప్పనిసరి
    ఈనాడు, హైదరాబాద్‌: ఇంజినీరింగ్‌, ఫార్మసీ తదితర వృత్తి విద్యాకళాశాలలు తమ విశ్వవిద్యాలయం నుంచి అనుబంధ గుర్తింపు పొందాలంటే అధ్యాపకుల బోధనపై విద్యార్థుల నుంచి అభిప్రాయ సేకరణ తప్పనిసరని జేఎన్‌టీయూహెచ్‌ నిబంధన విధించింది. నివేదికను కళాశాలలు తమకు పంపాలంది. వచ్చే విద్యాసంవత్సరానికి అనుబంధ గుర్తింపు ఇచ్చేందుకు రూపొందించిన నియమావళిని జేఎన్‌టీయూహెచ్‌ జనవరి 10న విడుదల చేసింది.
    ముఖ్యమైన నిబంధనలు
    అధ్యాపకులు తమ ప్రతిభను చాటుకునేందుకు సొంతగా అంచనా వేసుకునే విధానాన్ని యాజమాన్యం కల్పించాలి. అది పారదర్శకంగా ఉండాలి. ప్రతిభ ఉన్నవారికి గుర్తింపునివ్వాలి.
    * ప్రతి అధ్యాపకుడికి మూడేళ్లలో 4 వారాలశిక్షణ తప్పనిసరి.
    * ప్రతి కళాశాలలో ఆంగ్ల నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడానికి ఇంగ్లిష్‌ లాంగ్వేజ్‌ అండ్‌ కమ్యూనికేషన్‌ స్కిల్‌ ల్యాబ్‌ తప్పనిసరి.
    * ఒకశాఖలో మూడేళ్లపాటు 25శాతం కంటే తక్కువ సీట్లు నిండితే ఆ కోర్సును మూడేళ్లపాటు మూసేసుకోవచ్చు. విశ్వవిద్యాలయం అనుమతి అవసరం లేదు. అవసరమైతే మళ్లీ అనుమతి తీసుకోవాలి.
    క్యాట్‌-2016 ఫలితాలు విడుదల
    బెంగళూరు: ప్రతిష్ఠాత్మక క్యాట్‌-2016 ఫలితాలు జనవరి 9న విడుదలయ్యాయి. ఫలితాల్లో.. ఇంజినీరింగ్‌ నేపథ్యం ఉన్న 20 మంది అభ్యర్థులు అగ్రస్థానంలో నిలిచారని ఈ పరీక్ష నిర్వహణలో సమన్వయ సంస్థగా వ్యవహరించిన ఐఐఎం-బెంగళూరు తెలిపింది. ఇండియన్‌ ఇనిస్టిట్యూట్‌ ఆఫ్‌ మేనేజ్‌మెంట్‌, ఇతర బిజినెన్‌ స్కూళ్లలో ప్రవేశానికి క్యాట్‌(కామన్‌ అడ్మిషన్‌ టెస్ట్‌) నిర్వహిస్తారన్న విషయం తెలిసిందే. ఫలితాల వివరాలను అభ్యర్థుల మొబైల్‌ ఫోన్లకు సందేశాల రూపంలో పంపినట్టు క్యాట్‌-2016 కన్వీనర్‌ ఆచార్య రాజేంద్ర తెలిపారు. ఫలితాలను వెబ్‌సైట్‌లో పొందుపరిచినట్టు ఐఐఎంబీ ఓ ప్రకటనలో తెలిపింది. రాత పరీక్షలో విజయం సాధించిన అభ్యర్థులు బృంద చర్చలు, మౌఖిక పరీక్షలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది.
    Results
    ఎన్నెన్నో బాగోతాలు..ఏవేవో లెక్కలు..!
    * ఒకే భవనం.. 2 కళాశాలలు..
    * ఏఐసీటీఈ మార్గదర్శకాలకు మంగళం
    * ప్రభుత్వ కమిటీ అధ్యయనంలో బయటపడ్డ లీకులు

    ఈనాడు - అమరావతి: ఒకే భవనంలో రెండు ఇంజినీరింగ్‌ కళాశాలలు నడుస్తున్నాయి. ఆరేళ్ల నుంచి ఇదే పరిస్థితి. అఖిల భారత సాంకేతిక విద్యా మండలి, విశ్వవిద్యాలయాల నిబంధనలకు ఇది పూర్తి విరుద్ధం. నాలుగు కళాశాలలు 13.09 ఎకరాల్లో కొనసాగుతున్నాయి. ఏఐసీటీఈ నిబంధనల ప్రకారం వీటి నిర్వహణకు 25 ఎకరాల స్థలం అవసరం.
    సొసైటీ ఆధ్వర్యంలోని ఓ కళాశాలకు 12.04 ఎకరాల స్థలం ఉన్నట్లు చూపించారు. ఈ స్థలం మూడు ముక్కలుగా ఉండగా.. 4.92 ఎకరాల స్థలంలో ఇంజినీరింగ్‌, ఫార్మసీ కళాశాలలున్నాయి.
    ప్రభుత్వ అధ్యయన కమిటీ నమూనా కింద 40 ఇంజినీరింగ్‌ కళాశాలల్లో తనిఖీలను జరిపితేనే ఎన్నెన్నో బాగోతాలు బయటపడ్డాయి. రాష్ట్రంలో 300 వరకు ఇంజినీరింగ్‌ కళాశాలలు ఉన్నాయి. వీటిని పూర్తిగా తనిఖీచేస్తే మరెన్నో అవకతవకలు వెలుగులోకొస్తాయని సంబంధిత వర్గాలు విశ్లేషిస్తున్నాయి. తరగతుల నిర్వహణకు, విద్యార్థుల ప్రవేశాల సంఖ్యను అనుసరించి ఏఐసీటీఈ స్థలం, భవనాలు, తరగతి గదులపై మార్గదర్శకాల్ని రూపొందించింది. కొన్ని కళాశాలల యాజమాన్యాలు నిర్మాణాల్ని చేపట్టినట్లు కాగితాలలోనే ప్రదర్శించాయి. అవే ఇప్పుడు బయటపడ్డాయి. యాజమాన్యాలు సమర్పించిన వివరాలు సరైనవా? కావా? అన్న దానిపై పరిశీలించేందుకు ప్రత్యేక వ్యవస్థ లేనందున ఇలాంటి అక్రమాలకు అడ్డూ అదుపూ లేకుండా పోతోంది.
    ఏఐసీటీఈ నిబంధనల ప్రకారం..
    * ప్రతి కళాశాలకు ప్రత్యేకంగా భవన నిర్మాణాలు, ప్రయోగశాలలు, మౌలిక సదుపాయాలు వేర్వేరుగా ఉండాలి. అలా చూపించే అనుమతుల్ని పొందుతున్నాయి. చాలా కళాశాలల్లో అవి ఉండటం లేదు.
    * పీజీ కోర్సుల నిర్వహణకు తగినట్లు 90% కళాశాల యాజమాన్యాలు ప్రయోగశాలల్ని నిర్వహించడంలేదు.
    * కళాశాలల్లోని గ్రంథాలయాలు చాలాచోట్ల విద్యార్థుల అవసరాలకు సరిపడా లేవు. పలు కళాశాలల్లో డిజిటల్‌ లైబ్రరీల కల్పన ప్రచారానికే పరిమితమైంది.
    * విశ్వవిద్యాలయాల పాఠ్యప్రణాళిక ప్రకారం 90% కళాశాలల్లో ప్రయోగశాలలున్నాయి. అయితే అవి ఉండాల్సిన రీతిలో మాత్రం లేవు.
    * ఎంటెక్‌ విద్య ఎంతో ఘోరంగా సాగుతోందని లిఖితపూర్వకంగా కమిటీ ఎండగట్టింది.
    * బోధకుల నియమకాలు, వారి అర్హతలు, ఒకే విద్యా సంవత్సరంలో ఒకచోట కంటే ఎక్కువ చోట్ల అధ్యాపకులు పనిచేస్తున్నారా? లేదా? అన్న దానిపై కూడా ఈ కమిటీ అధ్యయనం చేసింది.
    ప్రభుత్వ చర్యలు ఏ రీతిలో..
    గత కాంగ్రెస్‌ హయాంలో ఉమ్మడి ఆంధ్రప్రదేశ్‌లోని ప్రతి కళాశాలను ప్రభుత్వం నియమించిన ప్రత్యేక బృందం తనిఖీచేసింది. ఇందుకోసం రూ.2కోట్లను వ్యయం చేసింది. ఆ నివేదిక మాత్రం బుట్టదాఖలైంది. ప్రస్తుతం ప్రభుత్వ పరిశీలనలో ఉన్న ఈ కమిటీ నివేదికను అనుసరించి తదుపరి చర్యలు ఎలా ఉంటాయన్న దానిపై ప్రస్తుతం చర్చ జరుగుతోంది.
    ప్రాంతీయ భాషల్లో ఇంజినీరింగ్‌ పుస్తకాలు
    * రూపొందించే పనిలో ఏఐసీటీఈ
    ఈనాడు, హైదరాబాద్‌: ఇంజినీరింగ్‌తోపాటు ఇతర సాంకేతిక విద్య కోర్సులకు సంబంధించిన పుస్తకాలను ప్రాంతీయ భాషలో తీసుకురావాలని అఖిల భారత సాంకేతిక విద్యా మండలి(ఏఐసీటీఈ) నిర్ణయించింది. తెలుగు, కన్నడ, మరాఠి, తమిళం తదితర మొత్తం 22 ప్రాంతీయ భాషల్లోకి వాటిని అనువదించనుంది. అందుకు ఇప్పటికే ప్రయత్నాలను ప్రారంభించింది. యూరప్‌ దేశాల్లో వృత్తివిద్యా కోర్సులను సైతం వారి మాతృభాషల్లోనే బోధిస్తారు. మాతృభాషల్లో బోధన, చదవడం వల్ల పిల్లలకు సులభంగా అర్థమవుతుందన్నది నిపుణుల మాట. గ్రామీణ ప్రాంతాల నుంచి వచ్చే వారికి మరింత ప్రయోజనం చేకూరుతుంది. ఉత్తర్‌ప్రదేశ్‌, బిహార్‌లాంటి రాష్ట్రాల్లో కొన్నేళ్ల క్రితం మాతృభాషలో బోధించాలని డిమాండ్‌ చేస్తూ ఆందోళనలూ జరిగాయి. గతేడాది జనవరి 8న ప్రధాని మోదీ సైతం మాతృభాషలోనే సాంకేతిక విద్య ఉండాలన్న దానిపై ట్విట్టర్‌లో మద్దతు తెలిపారు. ఈక్రమంలోనే ఏఐసీటీఈ సైతం అదే బాటలో పయనిస్తోంది. ఏటా 50 ఇంజినీరింగ్‌, ఇతర సాంకేతిక విద్యాకోర్సుల సంబంధించిన పుస్తకాలను మాతృభాషల్లోకి అనువదించాలని నిర్ణయించింది. అందుకు ఇప్పటికే రచయితల నుంచి దరఖాస్తులను ఆహ్వానిస్తోంది. అనువదించినందుకు రూ.50వేలు చెల్లించనుంది. ఒక విద్యాసంస్థ నుంచి ఒకరిని మాత్రమే ఎంపిక చేస్తుంది. కనీసం అయిదేళ్ల అనువభం ఉన్న వారిని ఎంపిక చేయనుంది.
    ట్రిపుల్‌ఐటీల స్నాతకోత్సవాలు 11న
    * ఇడుపులపాయలో కార్యక్రమానికి హాజరుకానున్న ముఖ్యమంత్రి చంద్రబాబు
    నూజివీడు, న్యూస్‌టుడే: నూజివీడు, ఇడుపులపాయ ట్రిపుల్‌ ఐటీల్లో ఈ ఏడాది ఇంజినీరింగ్‌ విద్య పూర్తిచేసుకున్న విద్యార్థులకు డిగ్రీ ప్రదానాల కార్యక్రమాన్ని (స్నాతకోత్సవం) జనవరి 11న నిర్వహిస్తున్నట్లు ఆర్జీయూకేటీ కులపతి రాజ్‌రెడ్డి తెలిపారు. జనవరి 3న నూజివీడు ట్రిపుల్‌ ఐటీని సందర్శించిన ఆయన ఇక్కడ విలేకరులతో మాట్లాడారు. రెండు ట్రిపుల్‌ ఐటీల్లో వేర్వేరుగా స్నాతకోత్సవాలు నిర్వహిస్తున్నామని, ఇడుపులపాయలో కార్యక్రమానికి ముఖ్యమంత్రి చంద్రబాబు హాజరవుతారని తెలిపారు. నూజివీడు ట్రిపుల్‌ఐటీలో బంగారు పతకాలు సాధించిన ఏడుగురు విద్యార్థులు ఇడుపులపాయలో ముఖ్యమంత్రి చేతుల మీదుగా పట్టాలు అందుకుంటారన్నారు. కొత్తగా ఏర్పాటు కానున్న శ్రీకాకుళం ట్రిపుల్‌ఐటీ భవనాల నిర్మాణానికి స్థలం ఖరారైందని, నాలుగైదు నెలల్లో నిర్మాణాలు పూర్తయ్యే అవకాశం ఉందని రాజ్‌రెడ్డి చెప్పారు. ఒంగోలు ట్రిపుల్‌ ఐటీకి కేటాయించిన స్థలం వివాదంలో ఉందని, ప్రభుత్వం వేరే స్థలం కేటాయిస్తుందని తెలిపారు. సమావేశంలో వీసీ ఉపకులపతి వి.రామచంద్రరాజు పాల్గొన్నారు.
    సాంకేతిక విద్యలో తగ్గుతున్న సీట్ల సంఖ్య
    * ఏఐసీటీఈ నివేదిక వెల్లడి
    ఈనాడు, హైదరాబాద్‌: దేశవ్యాప్తంగా వృత్తి విద్యా కోర్సుల సీట్లు భారీగా తగ్గిపోతున్నాయి. గత కొద్ది సంవత్సరాల్లో కళాశాలలు, సీట్ల సంఖ్య పెరుగుతూ రాగా.. ఈ విద్యా సంవత్సరం మాత్రం తగ్గడం గమనార్హం. డిమాండ్‌ లేదని కళాశాలలే కోత విధించుకోవడంతో అన్నిటికంటే ఇంజినీరింగ్‌ సీట్లు బాగా తగ్గాయి. వచ్చే విద్యా సంవత్సరానికి ఇంజినీరింగ్‌ సహా ఇతర వృత్తి విద్యా కళాశాలల అనుమతుల ప్రక్రియపై నిబంధనావళిని విడుదల చేసిన అఖిల భారత సాంకేతిక విద్యామండలి (ఏఐసీటీఈ) గత పదేళ్లలో దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న సీట్ల సంఖ్యపై నివేదికనూ సమర్పించింది. దేశంలో 2015-16లో 10,327 విద్యాసంస్థలు ఉండగా 2016-17లో ఆ సంఖ్య 10,356కి పెరిగింది. దీన్ని బట్టి యాజమాన్యాలు సీట్ల సంఖ్యను తగ్గించుకుంటున్నట్లు స్పష్టమవుతోంది.

    కుర్రాళ్లకు.. జీతాలే జీతాలు
    * రూ.6 లక్షలకు పైబడిన వేతన ప్యాకేజీల్లో 85% వృద్ధి
    దిల్లీ: గతేడాదిలో కొత్తగా ఉద్యోగంలోకి చేరిన వారికి(ఫ్రెషర్స్‌) మంచి వేతన ప్యాకేజీలు అందాయి. రూ.6 లక్షలకు పైగా వార్షిక వేతన ప్యాకేజీ ఉండే ఉద్యోగాల సంఖ్య గతేడాదిలో ఏకంగా 85 శాతం పెరిగాయని ఓ సర్వే చెబుతోంది. ఉద్యోగ అంచనాల సంస్థ అస్పైరింగ్‌ మైండ్స్‌తో పాటు.. ఉద్యోగార్థుల పోర్టల్‌ మ్యావ్‌క్యాట్‌.కామ్‌ చేసిన సర్వేలో ఈ విషయం తెలిసింది. ఆ విశేషాలు..
    * 0-2 ఏళ్ల అనుభవం గల వ్యక్తులకు వార్షిక వేతన ప్యాకేజీ రూ.1-30 లక్షల స్థాయిలో ఉంటోంది. చాలా వరకు ప్యాకేజీలు రూ.2-3 లక్షల స్థాయిలో ఉన్నాయి.
    * రూ.6 లక్షలకు పైగా వేతన ప్యాకేజీ గల ఆఫర్లు 2015తో పోలిస్తే గతేడాది 85 శాతం పెరిగాయి. భారత్‌లో ఈ తరహా 6000 ఉద్యోగాలకు ఏకంగా 40 లక్షలకు పైగా దరఖాస్తులు వచ్చాయి.
    * వచ్చిన దరఖాస్తుల సంఖ్య ఆధారంగా మంచి గిరాకీ ఉన్న ఉద్యోగం ఏదైనా ఉందంటే అది సాఫ్ట్‌వేర్‌ డెవలపర్‌ ఉద్యోగమే. మొత్తం దరఖాస్తుల్లో సాఫ్ట్‌వేర్‌ డెవలపర్లు/ వెబ్‌ ఆర్కిటెక్ట్స్‌ ఉద్యోగాల కోసం వచ్చేవి 38 శాతంగా ఉన్నాయి.
    * ‘మార్కెటింగ్‌-విక్రయాలు’ రెండో స్థానాన్ని ఆక్రమించింది. మార్కెటింగ్‌ రంగంలోనే చూస్తే డిజిటల్‌ మార్కెటింగ్‌కు అత్యధికంగా 21 శాతం ఉద్యోగాలు లభిస్తుండడం గమనార్హం.
    * డాటా, డాటా సైన్స్‌ రంగంలో డాటా అనలిస్ట్‌, డాటా సైంటిస్ట్‌, డాటా ఇంజినీరింగ్‌ల ఉద్యోగాలు అంతక్రితం ఏడాదితో పోలిస్తే గతేడాది 30 శాతానికి పైగా పెరగడం విశేషం.
    * సాంకేతిక ఉద్యోగాలతో పోలిస్తే సాంకేతికేతర ఉద్యోగాలైన మార్కెటింగ్‌-విక్రయాలు, కంటెంట్‌ రైటింగ్‌, కమ్యూనికేషన్స్‌, పరిశోధనల్లో కంపెనీలు ఎక్కువ సంఖ్యలో నియామకాలు జరుపుతుండడం విశేషం.
    28న ఎన్‌ఎస్‌ఐసీలో ఉద్యోగ మేళా
    కుషాయిగూడ, న్యూస్‌టుడే: నేషనల్‌ స్మాల్‌ ఇండస్ట్రీస్‌ కార్పొరేషన్‌(ఎన్‌ఎస్‌ఐసీ) టెక్నికల్‌ సర్వీస్‌ సెంటర్‌లో డిసెంబర్ 28వ తేదీ ఉదయం 9 నుంచి సాయంత్రం 5 గంటల వరకు మెగా జాబ్‌ మేళా నిర్వహిస్తున్నట్లు ఎన్‌ఎస్‌ఐసీ జీఎం వెంకటాచలపతి తెలిపారు. మేళాలో మెకానిక్‌, ఎక్ట్రానిక్స్‌, ఎలక్ట్రికల్‌, ఐటీ విభాగాల్లో అభ్యర్థులకు ఉద్యోగ అవకాశాలు కల్పించనున్నట్లు తెలిపారు. ఎంఎస్‌ఎంసీ యూనిట్లతోపాటు పలు కంపెనీలు ఉద్యోగ మేళాలో పాల్గొని... అర్హులైన అభ్యర్థులను ఎంపిక చేస్తారని తెలిపారు. పూర్తి వివరాలకు 98499-27019, 94929- 21894, 94416-51176 నంబరులో సంప్రదించవచ్చు.
    పట్టాల పండగ వచ్చేసింది!
    * 28న జేఎన్‌టీయూ స్నాతకోత్సవం
    జేఎన్‌టీయూ, న్యూస్‌టుడే: స్నాతకోత్సవంలో పట్టా అందుకోవడం ఓ మధుర ఘట్టం. ఆ ఘట్టం రానేవచ్చింది. జేఎన్‌టీయూ 8వ స్నాతకోత్సవం డిసెంబర్ 28న నిర్వహించనున్నారు. ఈమేరకు ఏర్పాట్లు చేశారు. ఈ సందర్భంగా షార్‌ స్పేస్‌ కేంద్రం డైరెక్టర్‌ కున్హికృష్ణన్‌కు గౌరవ డాక్టరేట్‌ ప్రదానం చేయనున్నారు. అలాగే 22,373 మందికి పట్టాలు అందించనున్నారు. విశ్వవిద్యాలయం ఏర్పాటైన ఎనిమిదేళ్లలో 1,26,720 మంది విద్యార్థులకు పట్టాలు ప్రదానం చేశారు. ఈసీఈలోనే అత్యధికంగా విద్యార్థులు పట్టాలు అందుకోబోతున్నారు. ఈసీఈలో 5484 మందికి పట్టాలు ఇస్తారు. 216 మంది పీహెచ్‌డీలు అందుకుంటారు. ఎంటెక్‌, ఎంఫార్మసీ, ఎంబీఏ, ఎంసీఏ, ఎంఎస్సీల్లో మొత్తం 4475 మంది విద్యార్థులకు పట్టాలు ప్రదానం చేయనున్నారు. బీటెక్‌లో వర్సిటీ ఆధ్వర్యంలో ఆఫర్‌ చేస్తున్న 14 బ్రాంచిల్లో 16,245 మందికి పట్టాలు ఇవ్వనున్నారు. బీఫార్మసీలో 1437 మంది అందుకుంటారు.
    ఉద్యోగ సాధనలో కీలకం రెజ్యూమే!
    * నూజివీడు ట్రిఫుల్‌ఐటీ విద్యార్థులకు సీనియర్ల అవగాహన కార్యక్రమం
    ఈనాడు - అమరావతి: ఉద్యోగ సాధనలో విద్యార్థుల రెజ్యూమే(బయోడేటా) కీలకపాత్ర పోషిస్తుందని తాజాగా ఉద్యోగాల్ని సాధించిన సాఫ్ట్‌వేర్‌ ఇంజినీర్లు చెబుతున్నారు. అందులో పేర్కొన్న ప్రతి అంశంపై చక్కగా చెప్పగలిగే నేర్పు లేకుంటే వెనుకబడతామని అంటున్నారు. ట్రిపుల్‌ఐటీ, కేఎల్‌ విశ్వవిద్యాలయం ద్వారా 2015, 2016లో ఇంజినీరింగ్‌ విద్య పూర్తిచేసి హైదరాబాదు ‘థాట్‌ వర్క్‌’లో పనిచేస్తోన్న వారిలో ఎనిమిది మంది ఓ బృందంగా నూజివీడు ట్రిపుల్‌ఐటీని సందర్శించారు. ఇంజినీరింగ్‌ చివరి సంవత్సరంలో ఉన్న తమ జూనియర్లకు.. ప్రాంగణ నియామకాల్లో ఆయా సంస్థలు ఆశించే సామర్థ్యాలు, అనుసరించాల్సిన మెలకువలపై అవగాహన కల్పించారు. ఇక్కడి చదివి వెళ్లిన సీనియర్లే వచ్చి తమను కలవడం, వారు చెప్పిన విషయాలు ఎంతో ప్రభావితం చేస్తున్నాయని విద్యార్థి సురేష్‌కుమార్‌, విద్యార్థిని శ్రీజ పేర్కొన్నారు. ఆర్జీయూకేటీ ఉపకులపతి రామచంద్రరాజు ‘ఈనాడు’తో మాట్లాడుతూ.. ఇటీవలే కోర్సుల్ని పూర్తిచేసిన మా పూర్వ విద్యార్థులు జూనియర్లను కలసి, ఉద్యోగాల సాధనకు అవసరమైన మెలకువలపై సదవగాహన కల్పించటం శుభపరిణామమన్నారు. ఇతర సంస్థల్లో పనిచేస్తున్న మరిందరు సీనియర్లను రప్పించి, ఈ ప్రక్రియను విస్తృతం చేస్తామని ఆయన పేర్కొన్నారు. విద్యార్థులకు అవగాహన కల్పించిన బృందంలోని నాగేశ్వరరావు, పుష్పలత మాట్లాడుతూ..‘‘విద్యార్థుల్లో ఆత్మవిశ్వాసం పెంచటం, నమూనా ఇంటర్యూలతో వారిలోని బెరుకుదనాన్ని పోగొట్టడం, రెజ్యూమేలోని లోపాల్ని ఎలా సవరించుకోవాలో? మిగిలిన విషయాలపై ఎలా సన్నద్ధం కావాలన్న అంశాలపై అవగాహన కల్పించాము. స్వల్ప వ్యవధిలో నియామకాల సంస్థలు విద్యార్థులపై ఓ అవగాహనకు వచ్చేందుకు రెజ్యూమేనే ప్రామాణికంగా తీసుకుంటాయి. విద్యార్థులు ఈ విషయంలో అప్రమత్తంగా ఉండాలి’’ అని వివరించారు. విశ్వవిద్యాలయాలు, ప్రైవేట్‌ ఇంజినీరింగ్‌ కళాశాలల్లో ప్రాంగణ నియామకాల హడావుడి నెలకొన్న నేపథ్యంలో ఆయా సంస్థలు అభ్యర్థుల నుంచి ఏమి ఆశిస్తున్నాయో, అందుకెలా సంసిద్ధం కావాలో బృంద సభ్యులు వివరించారు.
    విద్యార్థులెలా ఉన్నారంటే..
    * కొద్దిమంది ఉద్యోగ సాధనకు తగినట్లు ఉన్నారు. అనేకమంది తమ రెజ్యూమేపై ఇంకా శ్రద్ధపెట్టాల్సి ఉంది. విద్యార్థులు తమ బయోడాటాలో పేర్కొన్న విషయాల గురించి సమర్థించుకోలేకపోతున్నారు. ఉదాహరణకు ఒక విద్యార్థి ఆండ్రాయిడ్‌ అప్లికేషన్‌/వెబ్‌సైట్‌ను తయారుచేసినట్టుగా ప్రస్తావించారు. కానీ అందులోని ప్రాథమిక అంశాల్నీ వివరించలేకపోయాడు. ఇంకొందరు విద్యార్థులు వారికి నచ్చిన సబ్జెక్టుల్ని గురించి అడిగినా సరిగా చెప్పలేకపోయారు. ఈ విషయమై అందరూ జాగ్రత్తపడాల్సి ఉంది.
    * కొందరు దిశానిర్దేశం, భవిష్యత్తు గురించి అవగాహన లేకుండా ఉన్నారనిపించింది.
    * ఇంకొందరు మార్కుల కోసమే చదువుతున్నారు. వారికి విషయాలపై సమగ్ర అవగాహన లోపించింది. ప్రతిభకు మార్కులే కొలమానం కాదు. నాయకత్వ లక్షణాల్నీ అలవర్చుకోవాలి.
    కళాశాలల్లో ఎలా ఉండాలి!
    బాహ్య ప్రపంచ ఉదాహరణలతో బోధన జరగాలి. విద్యార్థులు మరిన్ని ప్రాజెక్టులు/ల్యాబ్‌ ప్రయోగాలు చేసేలా ప్రోత్సహించాలి. ప్రయోగశాలలోని ఉపకరణాలను పూర్తిగా సద్వినియోగం చేసుకునేలా ఉండాలి. విద్యార్థులకు కొత్త విషయాల్ని శోధించేలా సహకరిస్తూ, సదస్సులకు వెళ్లేలా ప్రోత్సహించాలి. పరిశ్రమల అవసరాలకు అనువుగా పాఠ్యప్రణాళికలో చర్యలు చేపట్టేలా ఉండాలి.
    కంపెనీల ఆలోచనిలా!
    * ఒక విద్యార్థి విషయాల్ని ఎలా, ఎంత త్వరగా గ్రహించగలుగుతున్నాడన్న దానికి కంపెనీలు ప్రాధాన్యమిస్తాయి.
    * విద్యార్థి సమస్య సాధనకు ఎలాంటి నైపుణ్యంతో, ఏ విధానాన్ని అనుసరిస్తున్నారు? ఎంత ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తున్నారు?
    * విద్యార్థులు భావవ్యక్తీకరణ నైపుణ్యాన్ని ఆంగ్లభాషపై పట్టు అని అనుకుంటున్నారు. ఇది సరైనది కాదు. భావాన్ని ఎదుట వ్యక్తికి ఎంత సులభంగా వివరిస్తున్నామనేదే ఈ ప్రక్రియలోని ప్రధాన ఉద్దేశమని గమనించాలి.
    * విషయాలపై ఏమేర సమగ్ర అవగాహన ఉంది? సరైన రీతిలో నేర్చుకుంటున్నారా? నేర్చుకున్న అంశాలను సమకాలీన ఉదాహరణలతో వివరించగలుగుతున్నాడా?
    * మెరుగుపరచుకోవల్సిన అంశాల గురించి చెప్పిన దానికి తగినట్లు కృషిచేస్తున్నారా? లేదా? అసలు అ లక్షణాలు ఉన్నాయా?
    * ఆత్మవిశ్వాసం, నిజాయితీలు ఉన్నాయా?
    ఇక రోజూ నియామకాలు
    * ఒకట్రెండు రోజుల్లో కొత్త అభ్యర్థుల నమోదుకు అవకాశం
    * అవసరమైతే ప్రత్యేక శిక్షణ
    * తెలంగాణ నైపుణ్య విజ్ఞానాభివృద్ధి సంస్థ శ్రీకారం

    ఈనాడు - హైదరాబాద్‌: ప్రాంగణ నియామకాల్లో అవకాశం పోయిందని బాధపడక్కర్లేదు.. మా కాలేజీలో అసలు ప్రాంగణ నియామకాలే లేవన్న బెంగా అక్కర్లేదు.. కళాశాల చదువు పూర్తయ్యాక ఉద్యోగవేట కష్టమనీ అనుకోనక్కర్లేదు...
    గడువుతో సంబంధం లేకుండా... చిన్న, పెద్ద, మధ్యతరగతి కంపెనీలనే తేడా లేకుండా... 365 రోజులూ ఉద్యోగ నియామకాలు జరిగేలా తెలంగాణ నైపుణ్య విజ్ఞానాభివృద్ధి సంస్థ (టాస్క్‌) శ్రీకారం చుట్టింది. కంపెనీల వివరాలు, అందులోని ఉద్యోగాల సమాచారం, జీతభత్యాలు, నియామకానికి కావల్సిన అర్హతలు, నైపుణ్యాల గురించిన పూర్తిసమాచారం టాస్క్‌ తన వెబ్‌సైట్‌లో ఉంచుతోంది. ఉద్యోగాలున్నాయని ముందుకొచ్చే కంపెనీల పూర్తి వివరాలను అన్నిరకాలుగా తనిఖీ చేసుకున్న తర్వాతే వాటిని వెబ్‌సైట్‌లో ఉంచడానికి టాస్క్‌ అనుమతిస్తోంది. తద్వారా బోగస్‌ కంపెనీలు మోసం చేయకుండా జాగ్రత్తపడుతోంది. ''ఈ మధ్యకాలంలో ప్రాంగణ నియామకాల్లోనూ కంపెనీలు మోసాలకు పాల్పడుతున్నాయి. ఐఐటీల్లో కూడా ఉద్యోగాలకు హామీ ఇచ్చి మొండిచేయి చూపిన సంఘటనలు వెలుగులోకి వస్తున్నాయి. అందుకే జాగ్రత్తగా ఉంటున్నాం'' అని టాస్క్‌ అధికారి ఒకరు తెలిపారు. ఇప్పటికే ఇంజినీరింగ్‌ పూర్తయి... టాస్క్‌లో నమోదుగాని విద్యార్థులు తమ వివరాలు నమోదు చేసుకోవటానికి, తద్వారా ఈ కంపెనీల్లో ఉద్యోగాలను సంపాదించుకునేందుకు వీలు కల్పిస్తున్నారు. ఒకట్రెండు రోజుల్లో కొత్త అభ్యర్థుల నమోదుకు టాస్క్‌ వెబ్‌సైట్‌లో ప్రత్యేక విండో ఏర్పాటు చేస్తున్నట్లు సంస్థ ముఖ్య కార్యనిర్వహణాధికారి సుజీవ్‌నాయర్‌ ఆగస్టు 29న తెలిపారు. ఒకవేళ ఏదైనా కంపెనీలో భారీస్థాయిలో ఉద్యోగాలుంటే... ఆ పోస్టులకు కంపెనీ ఎలాంటి నైపుణ్యాలు కావాలనుకుంటోందో పరిశీలించి... తమ వద్ద నమోదైన అభ్యర్థులకు వాటిపై ప్రత్యేక శిక్షణ ఇచ్చే అవకాశాన్ని కూడా టాస్క్‌ పరిశీలిస్తోంది. తద్వారా ఎక్కువమంది ఉద్యోగాలు సంపాదించుకునే వీలుంటుంది.
    అవసరం, అవకాశాల మధ్య వారధిగా ఉంటాం
    ''ప్రాంగణ నియామకాల తర్వాత కూడా కంపెనీల్లో ఖాళీలుంటాయి. చిన్న, మధ్యతరగతి సంస్థల్లోని ఉద్యోగాల గురించి చాలామందికి తెలియదు. అవి పెద్ద సంఖ్యలోనే ఉంటాయి. వాటన్నింటినీ ఒక్కచోటకి చేర్చి, భర్తీ చేయడానికి టాస్క్‌ వేదికగా ఉపయోగపడుతుంది. కంపెనీల అవసరాలకు తగ్గ నైపుణ్యాలున్న అభ్యర్థులు దొరకటంలేదు. అవసరం, అవకాశం మధ్య వారధిగా నిలిచి ఉద్యోగాలకు టాస్క్‌ దారిచూపిస్తోంది. ఎక్కువ సంఖ్యలో ఖాళీలున్నప్పుడు అభ్యర్థులకు స్వల్పకాలిక ప్రత్యేక శిక్షణ కూడా ఇస్తాం'' - సుజీవ్‌ నాయర్‌, సీఈవో టాస్క్‌.