• అవకాశాలు అరకొర
    * ప్రాంగణ నియామకాలకు నోచని ఇంజినీరింగ్‌ విద్యార్థులు
    * ఉద్యోగాలు పొందేవారు 20శాతం లోపే
    ఈనాడు - అమరావతి: ప్రాంగణ నియామకాల కోసం ఐటీ, సాఫ్ట్‌వేర్‌ సంస్థలు అన్ని కళాశాలలకు వెళ్లడం లేదు. మరికొన్నింటికి వెళ్లినా విద్యార్థులకు భావవ్యక్తీకరణ సామర్థ్యం, పాఠ్యాంశాల్లో లోతైన అవగాహన, ఆంగ్ల పరిజ్ఞానం నాయకత్వ లక్షణాలు కొరవడడంతో వారిని ఎంపిక చేయడంలేదు. ఉత్తమ శ్రేణిలో ఇంజినీరింగ్‌ విద్యను పూర్తిచేస్తున్నా ఉద్యోగాల్ని మాత్రం దక్కించుకోలేకపోతున్నారు. ప్రాంగణ నియామకాల్లో ఉద్యోగాలు లభించక.. డిగ్రీ పట్టాతో బయటకొచ్చే విద్యార్థులు తిప్పలు పడుతున్నారు. కొందరు అదనంగా కంప్యూటర్‌ కోర్సులను చేస్తూ ఉద్యోగాల కోసం తిరుగుతున్నారు. మరికొందరు చదువుతో నిమిత్తం లేని చిన్నాచితకా ఉద్యోగాల్ని చేస్తున్నారు. మరికొందరు పోటీ పరీక్షలకు సన్నద్ధమవుతున్నారు. అతి కొద్దిమందే ఉన్నత విద్యలో చేరుతున్నారు. విశ్వవిద్యాలయాలు నిర్వహించే ఇంజినీరింగ్‌ కళాశాలల్లోనే చాలావరకు ప్రాంగణ నియామకాలు జరుగుతున్నాయి. రాష్ట్రంలో సుమారు 300 ప్రైవేట్‌ ఇంజినీరింగ్‌ కళాశాలలున్నా.. ఈ నియామకాలు జరిగేవి అరకొరే. కొన్నిసార్లు ప్రాంగణ నియామకాల్లో సంస్థలు ఉద్యోగాలిచ్చినట్లు విద్యార్థులకు చెప్తున్నా విధుల్లోకి తీసుకోవడం లేదు.
    సత్తా కరవైనందునే..
    జేఎన్‌టీయూ కాకినాడ, అనంతపురం పరిధిలోనే ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రంలో ఎక్కువ ఇంజినీరింగ్‌ కళాశాలలు నడుస్తున్నాయి. వీటి నుంచి 50శాతం మార్కులతో ఉత్తీర్ణులయ్యే వారి కంటే డిస్టింక్షన్‌, ప్రథమ శ్రేణి సాధించిన వారే ఎక్కువ! ఉత్తీర్ణత శాతం భారీగానే ఉంటున్నా.. 10 నుంచి 20%లోపే విద్యార్థులకు ఉద్యోగావకాశాలు లభిస్తున్నాయని అధ్యాపక వర్గాలు పేర్కొంటున్నాయి. అధ్యాపకుల అర్హతలు, ప్రయోగశాలల పనితీరు, మౌలిక సదుపాయాల లేమి, ఉత్తీర్ణత శాతం సంతృప్తికరంగా లేకపోవడంతో కొన్ని కళాశాలలకు ఐటీ, సాఫ్ట్‌వేర్‌ సంస్థలు ప్రాంగణ నియామకాల కోసం వెళ్లడం లేదు. మరికొన్నింటికీ వెళ్లినా తగిన సామర్థ్యాలులేక విద్యార్థులు ఉద్యోగాలకు ఎంపిక కాలేకపోతున్నారు.
    జేఎన్‌టీయూ అనంతపురం పరిధిలో 105 వరకు ఇంజినీరింగ్‌ కళాశాలలు నడుస్తున్నాయి. అనంతపురం, పులివెందుల, కలికిరిలోనివి కాక మరో పది కళాశాలల్లోనే ప్రాంగణ నియామకాలు జరుగుతున్నాయి. పలు కళాశాలల్లో వీటి హడావుడి పైకి కనిపిస్తున్నా.. విద్యార్థులకు ఉపయోగపడడం లేదు. ఫలితంగా ఇంజినీరింగ్‌ విద్య పూర్తిచేసినా ఉద్యోగాలు దక్కని పరిస్థితి. దీనిపై జేఎన్‌టీయూ అనంతపురం రిజిస్ట్రార్‌ సంక్రాంతి కృష్ణయ్య మాట్లాడుతూ.. ‘‘గణితం నేపథ్యంలో పాఠ్యప్రణాళిక ఉండటంతో ఉత్తీర్ణత శాతం బాగుంటోంది. విద్యార్థులకు ఉద్యోగాలు 10-20శాతం లోపే వస్తున్నాయి. ఉన్నతవిద్యకు వెళ్లేవారి సంఖ్య తక్కువగానే ఉంటోంది. ఉద్యోగాల కోసం ఎదురుచూసే వారే ఎక్కువ సంఖ్యలో ఉంటున్నార’’ని పేర్కొన్నారు.
    మధ్యస్థాయి ఉద్యోగులకు ముప్పు
    * డిజిటల్‌ సాంకేతికతకు 60% మంది దూరం
    * నిరంతర అభ్యాసమే రక్ష
    * ఐటీ రంగంపై క్యాప్‌జెమిని ఇండియా సీఈఓ శ్రీనివాస్‌ కందుల
    ముంబయి: దేశీయ ఐటీ రంగం డిజిటల్‌ పరిజ్ఞానం వైపు అడుగులు వేస్తున్న తరుణంలో, కొత్త సాంకేతికతలకు దూరంగా ఉండే మధ్యస్థాయి, సీనియర్‌ ఉద్యోగుల మనుగడ కష్టమవుతుందని క్యాప్‌జెమిని ఇండియా ముఖ్యకార్య నిర్వహణాధికారి (సీఈఓ) శ్రీనివాస్‌ కందుల అన్నారు. అధునాతన సాంకేతికతల అభ్యాసానికి దూరంగా ఉండే సీనియర్‌, మధ్యస్థాయి ఉద్యోగులు తమ ఉపాధిని కోల్పోయే అవకాశాలున్నాయని హెచ్చరించారు. దేశీయ ఐటీ రంగంలోని దాదాపు 15 లక్షల మంది ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలు మెరుగుపర్చాల్సిన అవసరం ఉందని ఇటీవలే నాస్కామ్‌ అభిప్రాయపడిన నేపథ్యంలో శ్రీనివాస్‌ ఈ వ్యాఖ్యలు చేయడం గమనార్హం. నాస్కామ్‌ నాయకత్వ సదస్సులో మాట్లాడిన ఆయన ఇంకా ఏమన్నారంటే..
    60 శాతం మందికి కుదరదు.. రోజురోజుకు కొత్తకొత్త డిజిటల్‌ సాంకేతికతలు పుట్టుకొస్తున్నాయి. వీటిని అందిపుచ్చుకునేలా అందరికీ సంస్థలే శిక్షణ ఇవ్వడం సాధ్యం కాదు. ఒకసారి ఉద్యోగం వచ్చాక, మళ్లీ కొత్త కోర్సులు చదవడాన్ని ఇష్టపడని వారే, 60 శాతం మంది ఉంటారు. ముఖ్యంగా సీనియర్‌, మధ్యస్థాయి ఉద్యోగాల్లో ఈ ధోరణి అధికం. వీరే ఎక్కువగా ఉపాధి కోల్పోయే ప్రమాదం ఉంది. ఎందుకంటే ఐటీ సంస్థల్లో పెట్టుబడులు పెట్టేవారికి లాభాలే ప్రధానం. ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను మెరుగుపరిచేందుకు సంస్థలే భారీమొత్తం నిధులను కేటాయించే పరిస్థితుల్లో లేవు.
    నాణ్యత ఎక్కడ..?: దేశంలోని 39 లక్షల మంది ఐటీ ఉద్యోగుల్లో, తక్కువ ప్రమాణాలు కలిగిన ఇంజినీరింగ్‌ కళాశాలల నుంచి వచ్చిన వారే ఎక్కువమంది ఉన్నారు. ఆయా కళాశాలల్లో నాణ్యమైన బోధన, సాంకేతిక అంశాలపై పట్టు సాధించేలా శిక్షణ ఉండనందున, ఇబ్బంది ఏర్పడుతోంది. అయినా ఏటా జీతాలు పెంచడం వల్ల సంస్థల లాభదాయకతపై ప్రతికూల ప్రభావం పడుతోంది.
    ఈ నేపథ్యంలోనే డిజిటల్‌ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం కలిగిన తాజా ఉత్తీర్ణుల నియామకానికి సంస్థలు ప్రాధాన్యం ఇస్తాయి. సీనియర్‌ ఉద్యోగులు కూడా తగిన కసరత్తు చేస్తే, మనగలుగుతారు.
    ఐటీ హబ్‌గా విజయవాడ
    * రాజధాని బాటపడుతున్న సంస్థలు
    * ఫిబ్రవరి 17న ప్రారంభమవుతున్న తొమ్మిది కంపెనీలు
    * 500 మందికి ఉద్యోగావకాశాలు
    * జూన్‌, జులైల్లో ఏర్పాటు కానున్న మరో అరడజనుకు పైగా సంస్థలు
    * ఇంకో 1850 మందికి దక్కనున్న ఉపాధి
    ఈనాడు - అమరావతి: విజయవాడలో మరో నాలుగు ఐటీ కంపెనీలు జూన్‌లో ప్రారంభం కానున్నాయి. వీటితో 500 మందికి ఉపాధి లభించే అవకాశాలున్నాయి.
    * జులైలో మేధా టవర్స్‌లో ప్రారంభించే పలు ఐటీ కంపెనీలతో మరో 350 మందికి ఉపాధి అవకాశం లభించే వీలుంది.
    * మంగళగిరిలో జులైలో ప్రారంభించే మరో 3 కంపెనీలతో వెయ్యి మందికి ఉపాధి లభించే అవకాశాలున్నాయి.
    * పీబీ సిస్టమ్స్‌ ఏడాదిన్నర క్రితం ఈబీక్స్‌ కన్సల్టెన్సీ నిర్వాహకుల చేతుల్లోకి వెళ్లింది. దీనివల్ల దాదాపు 150 మందికి ఉపాధి అవకాశాలు లభిస్తున్నాయి. కేజే సిస్టమ్స్‌ తదితర కంపెనీల్లో మరో 180 నుంచి 200 మంది ఉపాధి పొందుతున్నారు.
    ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో ఐటీ కంపెనీలకు విజయవాడ మరో వేదిక కాబోతుంది. ఇన్నాళ్లూ విశాఖపట్నానికి పరిమితమైన ఐటీ సంస్థలు ఇప్పుడు విజయవాడ కేంద్రంగా కార్యకలాపాలు ప్రారంభించేందుకు సన్నద్ధమవుతున్నాయి. ఇందుకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం పెద్దఎత్తున సహకరిస్తోంది. ఈ క్రమంలో విజయవాడలోని ఆటోనగర్‌లో ఫిబ్రవరి 17న తొమ్మిది కంపెనీలను ఒకే ప్రాంగణంలో ముఖ్యమంత్రి చంద్రబాబు ప్రారంభించనుండటం ప్రాధాన్యం సంతరించుకుంటోంది. ఉమ్మడి రాష్ట్రంలో ఐటీ కంపెనీల ప్రాభవం హైదరాబాద్‌కే పరిమితమయ్యేది. విజయవాడ, విశాఖపట్నంలో కొన్ని కంపెనీలు కార్యకలాపాలు ప్రారంభించినా ఆశించిన ఫలితాలివ్వలేదు. విశాఖలోని రుషికొండలో దాదాపు 150 ఎకరాలను సుమారు 25 ఐటీ కంపెనీలకు కేటాయించారు. వీటిలో ఇప్పటివరకు 14 కంపెనీలు కార్యకలాపాలను ప్రారంభించాయి. వాస్తవంగా రెండేళ్ల క్రితం వరకు వీటి సంఖ్య 5 నుంచి 7 మాత్రమే. ప్రభుత్వం గట్టిగా ఒత్తిడి తేవడంతో కంపెనీల సంఖ్య పెరిగింది. మిగిలిన సంస్థలు కూడా త్వరలోనే తమ కార్యకలాపాలను ప్రారంభించేందుకు సిద్ధమవుతున్నాయి.
    క్రియాశీలంగా ఏపీఎన్‌ఆర్‌టీ
    రాష్ట్ర విభజన తరువాత విశాఖపట్నంతోపాటు విజయవాడ, చిత్తూరు తదితర ప్రాంతాల్లోనూ ఐటీ కంపెనీల స్థాపన కోసం ప్రభుత్వం ప్రోత్సహిస్తోంది. ఇందులో ఆంధ్రప్రదేశ్‌ ప్రవాస తెలుగువారి సొసైటీ క్రియాశీలకంగా వ్యవహరిస్తోంది. వీటి నిర్వాహకులు వివిధ దేశాల్లోని ప్రవాసాంధ్రులతో మాట్లాడి రాష్ట్రంలో ఐటీ కంపెనీల ఏర్పాటు కోసం కృషి చేస్తున్నారు. ఇటీవల విశాఖలోని సీతమ్మధారలోగల వుడా వాణిజ్య సముదాయంలో ఎనిమిది ఐటీ కంపెనీలను ముఖ్యమంత్రి ప్రారంభించారు. ఇప్పుడు విజయవాడలోని ఆటోనగర్‌లో పలు కంపెనీల ఏర్పాటుతో 500 మందికి ఉపాధి లభించే అవకాశాలున్నాయి. వీటిలో యాక్సెల్‌ ఐటీ, ఎంఎస్‌ఆర్‌ కాస్మో, అడాప్ట్‌ టాలెంట్‌ సొల్యూషన్స్‌, అడ్వాన్స్‌ సాఫ్టు, వింటెక్‌, జోల్ట్‌ టెక్నాలజీస్‌, దామియన్‌ కన్సల్టింగ్‌ వంటివి ఉన్నాయి.
    అమరావతికి ఐటీ కంపెనీలు..!
    * 16న సీఎంతో విజయవాడలో ప్రారంభం
    అమరావతి: రాష్ట్ర విభజన నేపథ్యంలో అమరావతి కేంద్రంగా ఇన్ఫర్మేషన్‌ అండ్‌ టెక్నాలజీ(ఐటీ) కార్యకలాపాలను ప్రారంభించాలని ప్రభుత్వం చేస్తున్న కృషికి ఆంధ్రప్రదేశ్‌ నాన్‌ రెసిడెంట్‌ ఆఫ్‌ తెలుగు సొసైటీ(ఏపీఎన్‌ఆర్‌టీ)తోడు అయింది. ఈ సంస్థ సీఈఓ, రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి ఏపీఎన్‌ఆర్టీ తరఫున సలహాదారుగా వ్యవహరిస్తున్న డాక్టర్‌ రవి.పి.వేమూరి కృషితో 10 ఐటీ కంపెనీలు ఇక్కడ ఏర్పాటుకానున్నాయి. ఈ కంపెనీ కార్యకలాపాలు ఫిబ్రవరి 16న విజయవాడ కేంద్రంగా ప్రారంభం కానున్నాయి. ఈ పది కంపెనీలకు ఆటోనగర్‌లో అత్యాధునికమైన భవనాన్ని కేటాయించి పని ప్రదేశంలో మంచి ప్రశాంత వాతారవణం ఉండేలా చర్యలు తీసుకున్నారు. అమెరికా నుంచి వచ్చే ఐటీ కంపెనీలకు అవసరమైన మానవ వనరులను కూడా అందించటానికి ఏపీఎన్‌ఆర్టీ ఇప్పటికే తగు చర్యలు తీసుకుంది.
    నవ్యాంధ్రలో ఉన్న ఇంజినీరింగ్‌ గ్రాడ్యుయేట్లకు ఐటీ కంపెనీలో పనిచేయటానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను నేర్పించడానికి హైదరాబాద్‌, బెంగళూరు నుంచి మరో 14 కంప్యూటర్‌ శిక్షణా కేంద్రాలను ఇక్కడకు తీసుకురాబోతున్నారు. శిక్షణార్థులకు మంగళగిరి కేంద్రంగా శిక్షణ ఇవ్వడానికి కంప్యూటర్‌ శిక్షణ కేంద్రాలకు మంగళగిరి వద్ద ఉన్న ఐటీ టవర్‌లో స్థలం కేటాయించారు. 10 ఐటీ కంపెనీలకు 500 నుంచి వెయ్యి మంది దాకా మానవ వనరుల అవసరం ఉందని తెలియజేశాయి. దీంతో ఆ కంపెనీలకు అవసరమైన మానవ వనరులను అందించటానికి ఫిబ్రవరి 14న ఇబ్రహీంపట్నంలో కృష్ణాజిల్లాలోని అన్ని ఇంజినీరింగ్‌ కళాశాల యాజమాన్యాలతో ఏపీఎన్‌ఆర్టీ సంస్థ ప్రతినిధులు సమావేశం కాబోతున్నారు. కేవలం వీరికిమూడు మాసాల్లో శిక్షణ పూర్తి చేసి జూన్‌ నాటికి ఐటీ కంపెనీల్లో వారు ఉద్యోగాలు చేసుకునేలా అవకాశం కల్పిస్తామని ఫిబ్రవరి 13న రాత్రి ఏపీఎన్‌ఆర్టీ సీఈఓ డాక్టర్‌ రవి.పి.వేమూరి ‘ఈనాడు’కు వెల్లడించారు. హైదరాబాద్‌ను ఐటీ హబ్‌గా ఎలా తీర్చిదిద్దామో అంతకన్నా ఎక్కువుగా అమరావతిని ఐటీ కేంద్రంగా తీర్చిదిద్దాలనేది మా ఆశయమని డాక్టర్‌ రవి.పి.వేమూరి చెప్పారు. మరికొన్ని ఐటీ కంపెనీలు అమరావతికి రావడానికి ఆసక్తి కనబరుస్తున్నాయని ఆయన వివరించారు. తాము గత కొంతకాలంగా అమెరికాలో నవ్యాంధ్రప్రదేశ్‌లో ఐటీ కంపెనీలు ప్రారంభించాలని చేసిన కృషికి గుర్తింపుగా తొలుత 10 కంపెనీలు వెంటనే కార్యకలాపాలు ప్రారంభిస్తామని ముందుకొచ్చాయని తెలిపారు. ఫిబ్రవరి 16న ప్రారంభించనున్న ఐటీ కంపెనీల్లో యాక్సెల్‌ ఐటీ, హార్జన్‌ ఐటీ, ఎంఎస్‌ఆర్‌ కాస్మోస్‌, అడాప్ట్‌ సొల్యూషన్స్‌, అడ్వాన్స్‌ సాప్ట్‌, ఇంటెల్లి సాఫ్ట్‌, టైమ్‌స్క్వేరిట్‌ తదితర కంపెనీలు ఉన్నాయని వివరించారు. త్వరలోనే అమరావతి నగరం పెద్ద ఐటీ హబ్‌గా తయారవుతుందని ఇక్కడ ఇంజినీరింగ్‌యువతకు స్థానికంగా వేలాది ఉపాధి, ఉద్యోగావకాశాలు దొరుకుతాయని ఎవరూ బెంగళూరు, హైదరాబాద్‌ వైపు కన్నెత్తి చూడాల్సిన అవసరం లేకుండా స్థానికంగానే ఉద్యోగావకాశాలు కల్పిస్తామని డాక్టర్‌ పి.రవి.వేమూరి చెప్పారు. ఆరోజు ముఖ్యమంత్రి చంద్రబాబునాయుడు చేతులమీదగా ఐటీ కంపెనీలను ప్రారంభించబోతున్నట్లు వెల్లడించారు.
    బెజవాడకు హెచ్‌సీఎల్‌
    * బీపీవో ఏర్పాటుకు సుముఖత
    * అమరావతిలో రూ.500 కోట్లతో ఏర్పాటు
    * దాదాపు 10వేల మందికి ఉద్యోగావకాశాలు
    * త్వరలోనే ఎంవోయూకు అవకాశం
    ఈనాడు - అమరావతి: ఐటీరంగంలో దిగ్గజ సంస్థ ‘హెచ్‌సీఎల్‌’ సంస్థ రాష్ట్రంలో కాలుమోపబోతోంది. విజయవాడలో ఆ సంస్థ బీపీవో ఏర్పాటుకు దాదాపుగా రంగం సిద్ధమైంది. అదే జరిగితే రాష్ట్రంలో ఐటీ పరిశ్రమలకు పెద్ద వూతమిచ్చినట్లు అవుతుంది. ఇప్పటివరకూ నవ్యాంధ్రకు పెద్ద పెద్ద ఐటీ కంపెనీలు రావడం లేదు. ఇప్పుడు తొలిసారి రాష్ట్రానికి ఒక పెద్ద ఐటీ కంపెనీ రావడానికి సిద్ధపడుతోంది. ఆ సంస్థ ఛైర్మన్‌ శివనాడార్‌తో రాష్ట్ర ప్రభుత్వ అధికారులు ఇప్పటికే సంప్రదింపుల ప్రక్రియ పూర్తి చేసినట్లు సమాచారం. దాదాపు 10వేల మందికి ఉద్యోగాలు కల్పించే సామర్థ్యమున్న బీపీవోను ఇక్కడ స్థాపించడానికి ఆ సంస్థ ముందుకొచ్చినట్లు తెలిపింది. అమరావతిలో ఆ సంస్థకు ప్రభుత్వం స్థలం కేటాయించనున్నట్లు సమాచారం. అక్కడ అత్యంత సుందరమైన భవనాన్ని నిర్మించి బీపీవోను శాశ్వతంగా ఏర్పాటు చేయనుంది. అప్పటి వరకూ గన్నవరం సమీపంలోని మేధా టవర్స్‌లో కార్యకలాపాలు నిర్వహించే అవకాశాలను పరిశీలిస్తున్నట్లు సమాచారం.
    రూ.500 కోట్ల పెట్టుబడి
    అమరావతిలో హెచ్‌సీఎల్‌ సంస్థ రూ.500 కోట్ల పెట్టుబడితో బీపీవోను స్థాపించనుంది. దీనికి సంబంధించి ప్రణాళికను కూడా సిద్ధం చేశారు. హెచ్‌సీఎల్‌ కంపెనీకి రాయితీలు ఇవ్వడానికి ప్రభుత్వం చురుగ్గా చర్యలు తీసుకుంటోంది. త్వరలోనే ముఖ్యమంత్రి చంద్రబాబు, ఆ సంస్థ ఛైర్మన్‌ శివనాడార్‌ల సమక్షంలో అవగాహన ఒప్పందం కుదుర్చుకుని ఈ సంస్థ రాక గురించి అధికారికంగా ప్రకటించాలని ప్రభుత్వం భావిస్తున్నట్లు సమాచారం.
    అదే బాటలో మరిన్ని సంస్థలు
    హెచ్‌సీఎల్‌ సంస్థ రాకతో రాష్ట్ర ఐటీ రంగంలో ఒక కీలక అడుగు పడుతుందని ప్రభుత్వ వర్గాలు భావిస్తున్నాయి. ఇంతపెద్ద సంస్థ రాష్ట్రంలో కాలుమోపితే, దాని మార్గంలో మరిన్ని పెద్ద ఐటీ సంస్థలు వచ్చే అవకాశాలున్నాయి. ఇప్పటికే ప్రభుత్వ అధికారులు దిగ్గజ ఐటీ సంస్థలు మైక్రోసాఫ్ట్‌, గూగుల్‌, కాగ్నిజెంట్‌, యాక్సెంచర్‌ తదితర సంస్థలతో చర్చలు జరుపుతున్నారు.
    తెలంగాణలో వైమానిక నైపుణ్య శిక్షణ కేంద్రం
    * బేగంపేట విమానాశ్రయంలో నిర్వహణ
    * ఫ్రాన్స్‌ సంస్థ ఏరో క్యాంపస్‌ అక్విటైన్‌తో 27న ఒప్పందం
    ఈనాడు, హైదరాబాద్‌: తెలంగాణలో వైమానిక శిక్షణ సంస్థ ఏర్పాటు కోసం ఫ్రాన్స్‌కు చెందిన బోర్డ్‌యాక్స్‌ అనుబంధ సంస్థ ఏరో క్యాంపస్‌ ఆక్విటైన్‌తో జనవరి 27న రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఒప్పందం కుదుర్చుకోనుంది. 27న మధ్యాహ్నం 12 గంటలకు హైదరాబాద్‌లో జరిగే ఈ కార్యక్రమంలో రాష్ట్ర పరిశ్రమలు, ఐటీ శాఖల మంత్రి కేటీఆర్‌, ప్రభుత్వ అధికారులు, అక్విటైన్‌ సంస్థ ప్రతినిధులు పాల్గొంటారు. రూ. 200 కోట్లతో బేగంపేట విమానాశ్రయంలోని హ్యాంగర్‌లో ఈ శిక్షణ సంస్థను ఏర్పాటు చేస్తారు. ఏరో క్యాంపస్‌ సంస్థ వైమానిక శిక్షణలో పేరొందిన సంస్థ. ప్రస్తుతం సింగపూర్‌, టర్కీ, మలేసియా, ఆఫ్రికా తదితర దేశాల్లో శిక్షణ ఇచ్చింది. భారత్‌లో తొలిసారిగా తెలంగాణలో తమ సంస్థను ఏర్పాటు చేయాలని నిర్ణయించింది. ఐటీఐ, పాలిటెక్నిక్‌, ఇంజినీరింగు ఉత్తీర్ణత సాధించిన విద్యార్థుల నుంచి దరఖాస్తులు ఆహ్వానించి, అందులో అర్హులైన వారిని ఎంపిక చేస్తారు. 80 శాతం మంది తెలంగాణ వారికే ప్రవేశాలుంటాయి.
    పేరుకేనా పట్టా?
    * ఏ పోస్టులకూ అర్హత లేదంటున్నారు
    * ఏఈఓ పోస్టుల రాతపరీక్షలో ఉత్తీర్ణులైనా ఉద్యోగాలివ్వలేదు
    * వ్యవసాయ ఇంజినీరింగ్‌ పట్టభద్రుల ఆవేదన
    * నియామకాలపై కేంద్ర సూచనలూ పట్టని తెలుగు రాష్ట్రాలు
    ఈనాడు - హైదరాబాద్‌: వ్యవసాయ ఇంజినీరింగ్‌ విభాగంలో బీటెక్‌ డిగ్రీ పట్టభద్రుల పరిస్థితి తెలుగు రాష్ట్రాల్లో అగమ్యగోచరంగా ఉంది. తెలుగు రాష్ట్రాల వ్యవసాయ విశ్వవిద్యాలయాలు ఈ కోర్సులు అరుదైనవని ప్రచారం చేస్తూ ఎంసెట్‌లో మంచి ర్యాంకులు పొందిన విద్యార్థులకు సీట్లు ఇస్తున్నాయి. నాలుగేళ్లు కష్టపడి డిగ్రీ పూర్తి చేస్తే వీరికి ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలకు అర్హత కూడా ఉండడం లేదు. ప్రైవేటు కంపెనీల్లో నెలకు రూ.10 వేలకు మించి వేతనమివ్వడం లేదని వ్యవసాయ ఇంజినీరింగ్‌ పట్టభద్రులు వాపోతున్నారు. వ్యవసాయ, ఉద్యాన శాఖల్లో ఉద్యోగాలకు అర్హత లేదని దరఖాస్తులు తిరస్కరిస్తున్నారని, తాజాగా తెలంగాణ వ్యవసాయశాఖ భర్తీ చేసిన 1300 పోస్టులకు తమ డిగ్రీ చెల్లదన్నారని వారు ఆవేదన వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
    తెలుగు రాష్ట్రాల్లో రైతులకు వ్యవసాయ యంత్రాలు రాయితీపై ఇచ్చేందుకు ప్రభుత్వాలు రూ.వందల కోట్లు ఖర్చు చేస్తున్నాయి. ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరంలోనే తెలంగాణ వ్యవసాయశాఖ వీటికి రూ.419 కోట్లు కేటాయించింది. ఉద్యానశాఖ పరిధిలో రూ.వెయ్యి కోట్లకు పైగా వెచ్చించి బిందు సేద్యం పరికరాలను రైతులకు ఇస్తున్నారు. బిందుసేద్యం యంత్రాలు పాడైతే ప్రైవేటు కంపెనీలు వెంటనే మరమ్మతు చేయకపోవడంతో రైతులు వాటిని పక్కన పడేస్తున్నారు. ప్రైవేటు కంపెనీల నుంచి కొనుగోలు చేస్తున్న ఈ యంత్రాల నాణ్యతను పరిశీలించడానికి, నిర్వహణ, మరమ్మతులకు వ్యవసాయ ఇంజినీర్లు ఉండాలని కేంద్ర వ్యవసాయశాఖ గతంలోనే రాష్ట్రాలను ఆదేశించింది. సాగునీటి ప్రాజెక్టుల పరిధిలో ఆయకట్టుకు నీటి విడుదలపై పర్యవేక్షణ బాధ్యతలు సైతం వీరే చూడాలి. అయినా చాలా జిల్లాల్లో వ్యవసాయ, ఉద్యానశాఖల్లో ఒక్క వ్యవసాయ ఇంజినీర్‌ కూడా లేరు.
    ఉమ్మడి రాష్ట్రంలో ఆదేశాలు..
    ఛత్తీస్‌గఢ్‌, మధ్యప్రదేశ్‌, మహారాష్ట్ర తదితర రాష్ట్రాల్లో వ్యవసాయ శాఖల్లో వ్యవసాయ ఇంజినీరింగ్‌ విభాగాలు ప్రత్యేకంగా ఉన్నాయి. ఉమ్మడి రాష్ట్రంలో ప్రతి వ్యవసాయ సబ్‌డివిజన్‌ పరిధిలో ఒక వ్యవసాయ ఇంజినీరును నియమించాలని అప్పటి ప్రభుత్వం ఆదేశించింది. కానీ ఇప్పటికీ నియమించలేదు. ఈ పోస్టుల్లో తెలంగాణకు 102 పోస్టులు భర్తీ చేయాల్సి ఉన్నా పట్టించుకోలేదు. తమకు వ్యవసాయ విస్తరణాధికారి (ఏఈఓ) పోస్టులకు అర్హత కల్పించాలని గతంలో వ్యవసాయ మంత్రి పోచారం శ్రీనివాసరెడ్డిని కలిస్తే వెంటనే కల్పిస్తామని హామీ ఇచ్చారని, రాతపరీక్షలో పాసైనా ఉద్యోగాలకు అర్హత లేదని టీఎస్‌పీఎస్సీ తిరస్కరించిందని వినోద్‌కుమార్‌ అనే నిరుద్యోగి ‘ఈనాడు’తో వాపోయారు. అలాంటప్పుడు ఈ కోర్సు నిర్వహించడం ఎందుకని వినోద్‌తోపాటు పలువురు నిరుద్యోగులు ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు. దీనిపై తెలంగాణ వ్యవసాయ కమిషనర్‌ ఎం.జగన్మోహన్‌ను ‘ఈనాడు’ సంప్రదించగా సమస్యను ప్రభుత్వం దృష్టికి తీసుకెళ్లి రానున్న ఉద్యోగాల భర్తీలో అవకాశం కల్పించేందుకు కృషి చేస్తానన్నారు.
    ఆటోమేషన్‌తో ఉద్యోగాలకు ముప్పు
    * 'నైపుణ్యాల విప్లవం' నివేదికలో వెల్లడి
    దావోస్‌: మానవ వనరులను అతి తక్కువ స్థాయిలో వినియోగించి, పనులన్నింటినీ కంప్యూటర్లు, యంత్రాల ద్వారా చేసే ‘ఆటోమేషన్‌’ విధానం.. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉద్యోగాలపై ప్రభావం చూపనుంది. భారతదేశంలో పావొంతుకుపైగా ఉద్యోగాలకు ముప్పు కలగనుంది. ఈ విషయమై ప్రముఖ మానవ వనరుల సలహా సంస్థ మ్యాన్‌పవర్‌ గ్రూపు 'నైపుణ్యాల విప్లవం' పేరిట రూపొందించిన నివేదికను ప్రపంచ ఆర్థిక వేదిక సమావేశాల సందర్భంగా జనవరి 16న విడుదల చేశారు. నూతన సాంకేతిక పరిజ్ఞానం కారణంగా వ్యక్తులు, సంస్థలు మరింత మెరుగైన నైపుణ్యాలను సంపాదించుకోవాల్సి ఉంటుందని ఆ నివేదిక తెలిపింది. ‘భారత దేశంలో పావొంతు ఉద్యోగులు తగ్గుతారు. బల్గేరియా, స్లొవాకియా, స్లొవేనియాల్లోనూ ఇదే పరిస్థితి ఉంటుంది. 43 దేశాల్లోని 18,000 మంది ఉద్యోగులను సర్వే చేసిన అనంతరం దీన్ని రూపొందించారు. అయితే ఇటలీ, గ్యాటెమాలా, పెరు దేశాల్లోని ఉద్యోగులు మాత్రం దీని వల్ల తమకు లాభం జరుగుతుందని పేర్కొన్నారు.
    నైపుణ్యమే పెట్టుబడి...
    'సాంకేతిక ప్రగతిని ఎవరూ ఆపలేరు. ఉద్యోగుల సాంకేతిక నైపుణ్యమే ఆధారంగానే పెట్టుబడులు వస్తాయి. అందువల్ల వారి అవసరం ఎప్పుడూ ఉంటుందని' ఆ నివేదిక పేర్కొంది. అతి సాధారణ పనులను యంత్రాలు చేస్తాయని, అయితే సృజన, నైపుణ్యం, గల పనులను మనుషులే చేయగలరని తెలిపింది. నీవు ఏమి నేర్చుకున్నావు అనే దాని కన్నా నీవు ఏమి నేర్చుకుంటావు అనేదానిపైనే ఉద్యోగాలు ఆధారపడి ఉంటాయి. కొత్త విషయాలను నేర్చుకోవాలన్న ఆసక్తి, శక్తిసామర్థ్యాలపైనే ఉద్యోగాలు లభిస్తాయని మ్యాన్‌పవర్‌ గ్రూపు ఛైర్మన్‌-సీఈవో జోన్స్‌ ప్రైజింగ్‌ చెప్పారు. ఆటోమేషన్‌ విధానం వచ్చినా ఉద్యోగుల సంఖ్యలో మార్పు చేయబోమని, అవసరమైతే పెంచుతామని, వారికి సాంకేతిక నైపుణ్యం కలిగిస్తామని 83 శాతం మంది చెప్పగా, 12 శాతం మంది మాత్రమే తగ్గిస్తామని సర్వేలో తెలిపారు.
    కళాశాల మారడం విద్యార్థి ఇష్టం..!
    * యాజమాన్యాలు ధ్రువపత్రాలు ఇవ్వాల్సిందే
    * అతిక్రమిస్తే సీట్లలో కోత
    * ఏఐసీటీఈ కొత్త నిబంధన
    ఈనాడు, హైదరాబాద్‌: కారణం ఏదైనా సరే.. విద్యార్థి తాను చదువుతున్న కళాశాల నుంచి వేరే సంస్థకు వెళ్లాలనుకుంటే యాజమాన్యాలు అతడికి ఇక తప్పనిసరిగా ధ్రువపత్రాలు ఇవ్వాలి. మిగతా (తరువాత సంవత్సరాల) ఫీజు కూడా వసూలు చేయడానికి వీల్లేదు. ఇది అఖిల భారత సాంకేతిక విద్యా మండలి (ఏఐసీటీఈ) విధించిన కొత్త నిబంధన. ఇంజినీరింగ్‌తో సహా సాంకేతిక విద్యనందిస్తున్న కళాశాలలకు అనుమతులు జారీ చేసే నిబంధనావళిలోనే దీన్ని పొందుపరచడం గమనార్హం. కోర్సు పూర్తి కాకముందే మానేసి వెళుతున్న విద్యార్థుల నుంచి కళాశాలల యాజమాన్యాలు అన్ని సంవత్సరాల ఫీజులూ వసూలు చేస్తున్నాయి. ఫీజు చెల్లించకుంటే అసలు ధ్రువపత్రాలను ఇవ్వడం లేదు. దీనిపై దేశవ్యాప్తంగా భారీగా ఫిర్యాదులు అందటంతో ఈసారి ఏఐసీటీఈ ఈ నిబంధన విధించింది. కన్వీనర్‌ కోటాలో చేరిన విద్యార్థి వెళ్లిపోతే యాజమాన్య కోటా కింద ప్రవేశాలు పొందిన వారితో ఆ స్థానాన్ని భర్తీ చేసుకోవాలని స్పష్టం చేసింది. ఈ నిబంధనలను అతిక్రమిస్తే కళాశాలలో సీట్లపై కోత విధించడం తదితర కఠిన చర్యలు తీసుకుంటామని పేర్కొంది.
    అవగాహన కల్పించనున్న ప్రభుత్వం..
    తెలంగాణలోని విద్యార్థుల నుంచి అధిక సంఖ్యలో ఇలాంటి ఫిర్యాదులు వస్తుండటంతో ఏఐసీటీఈ తెచ్చిన కొత్త నిబంధనపై విద్యార్థులకు అవగాహన పెంపొందించాలని రాష్ట్ర విద్యాశాఖ భావిస్తోంది.
    శోధించు... సాధించు
    * 600 సమస్యలపై ‘స్మార్ట్‌ ఇండియా హ్యాకథాన్‌’
    * సమస్యల పరిష్కారంపై ఇంజినీరింగ్‌ విద్యార్థులకు పోటీ
    * ఎంపికైన వాటికి రూ.50 లక్షల బహుమతులు!
    * విద్యార్థులు, కళాశాలలకు ఏఐసీటీఈ ఆహ్వానం

    ఈనాడు - హైదరాబాద్‌: సామాన్యులు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలను మీరెందుకు పరిష్కరించకూడదు? ఇవిగో సమస్యలు! కావలసిన వసతులిస్తాం. మథించండి. సాంకేతిక పరిష్కారం కనుగోండి. నచ్చితే భారీగా నగదు బహుమతులిస్తాం.
    - ఇంజినీరింగ్‌ విద్యార్థులకు కేంద్ర ప్రభుత్వం పిలుపిది. ఈ బృహత్తర అవకాశం అందుకునేందుకు అఖిలభారత సాంకేతిక విద్యా మండలి (ఏఐసీటీఈ) దరఖాస్తులను ఆహ్వానిస్తోంది.
    ప్రజలు ఎదుర్కొంటున్న 600 రకాల సమస్యలను కేంద్రం 25 ప్రభుత్వశాఖల ద్వారా గుర్తించింది. వీటికి సాంకేతిక పరిష్కారాలు కనుగొనాలని భావించి, ఇంజినీరింగ్‌ యువతకు ఆ అవకాశమివ్వాలని నిర్ణయించింది. ఇందుకు ‘స్మార్ట్‌ ఇండియా హ్యాకథాన్‌-17’ పేరున విద్యార్థుల్నీ, కళాశాలల్నీ భాగస్వామ్యం చేస్తోంది. బీటెక్‌, ఎంటెక్‌ విద్యార్థులు ఈ క్రతువులో పాల్గొనవచ్చు. జనవరి 20లోగా ఏఐసీటీఈకి దరఖాస్తులు పంపాలి. ఒక్కో కళాశాల నుంచి విద్యార్థులు బృందంగా పాల్గొనవచ్చు. ఒక్కో బృందంలో ఆరుగురు వరకూ సభ్యులుండొచు. ఒకరు మాత్రం తప్పనిసరిగా విద్యార్థినే ఉండాలి. ఇద్దరు అధ్యాపకులు, ప్రధానాచార్యులు కూడా ఇందులో సభ్యులుగా ఉంటారు. గుర్తించిన వాటిలో ఏదోక సమస్యను ఎంపిక చేసుకుని దరఖాస్తు పెట్టుకోవాలి. పరిష్కారానికి ఎంత ఖర్చవుతుందో కూడా చెప్పాలి. ఏఐసీటీఈ అధికారులు దరఖాస్తులను పరిశీలించి ఎంపిక చేస్తారు. వారు మాత్రమే రంగంలోకి దిగాల్సి ఉంటుంది. మరిన్ని వివరాలను www.aicte-india.org, www.innovate.mygov.in వెబ్‌సైట్ల ద్వారా తెలుసుకోవచ్చు.
    దేశవ్యాప్తంగా కళాశాలల్లో నోడల్‌ కేంద్రాలను ఏర్పాటు చేస్తారు. అక్కడ కంప్యూటర్లు, ఇతర సదుపాయాలను కల్పిస్తారు. వాటిని వినియోగించుకుని, పరిష్కారాన్ని కనిపెట్టాలి. ప్రాజెక్టు పూర్తయిన తర్వాత ఏకధాటిగా 36 గంటల పోటీ ఉంటుంది. విద్యార్థులు సూచించిన పరిష్కారం ఎంతవరకూ కచ్చితంగా పనిచేస్తుంది, లోపాలేంటి అన్న విషయాలపై నిపుణులు చర్చించి, తుది పరిష్కారాన్ని ఎంపిక చేస్తారు. మొత్తం రూ.50 లక్షల నగదు బహమతులు ఇస్తామని ఏఐసీటీఈ ప్రకటించింది. ఇప్పటికే ఈ కార్యక్రమంపై అవగాహన కలిపించేందుకు అధికారులు హైదరాబాద్‌లో సదస్సు నిర్వహించారు. త్వరలో విశాఖపట్నం, అనంతపురంలోనూ వీటిని నిర్వహిస్తారు. దరఖాస్తుకు జనవరి 20వ తేదీ తుదిగడువు అంటూనే, ఇంకా అవగాహన సదస్సులను ఏర్పాటు చేయకపోవంపై విమర్శలొస్తున్నాయి.
    ఏపీజెన్‌కో, ట్రాన్స్‌కోలో ఇంజినీర్ల పోస్టుల భర్తీ
    ఈనాడు, అమరావతి: ఏపీజెన్‌కోలో 78, ఏపీట్రాన్స్‌కోలో 148 ఖాళీగా ఉన్న ఇంజినీర్ల పోస్టుల భర్తీకి ఫిబ్రవరిలో నోటిఫికేషన్‌ జారీ కానుంది. మూడు నాలుగు నెలల్లోనే నియామకాల ప్రక్రియ పూర్తి కానుంది. కేవలం రాత పరీక్ష మాత్రమే ఉంటుంది. ఈ పరీక్ష నిర్వహణ బాధ్యతను ఒక విశ్వవిద్యాలయానికి అప్పగించబోతున్నారు. అకౌంట్స్‌ అధికారుల భర్తీకి ప్రభుత్వం నుంచి సానుకూలత రాలేదని సమాచారం.
    కళాశాలల అనుబంధ గుర్తింపునకు జేఎన్‌టీయూహెచ్‌ నిబంధన
    * బోధనపై విద్యార్థుల అభిప్రాయం తప్పనిసరి
    ఈనాడు, హైదరాబాద్‌: ఇంజినీరింగ్‌, ఫార్మసీ తదితర వృత్తి విద్యాకళాశాలలు తమ విశ్వవిద్యాలయం నుంచి అనుబంధ గుర్తింపు పొందాలంటే అధ్యాపకుల బోధనపై విద్యార్థుల నుంచి అభిప్రాయ సేకరణ తప్పనిసరని జేఎన్‌టీయూహెచ్‌ నిబంధన విధించింది. నివేదికను కళాశాలలు తమకు పంపాలంది. వచ్చే విద్యాసంవత్సరానికి అనుబంధ గుర్తింపు ఇచ్చేందుకు రూపొందించిన నియమావళిని జేఎన్‌టీయూహెచ్‌ జనవరి 10న విడుదల చేసింది.
    ముఖ్యమైన నిబంధనలు
    అధ్యాపకులు తమ ప్రతిభను చాటుకునేందుకు సొంతగా అంచనా వేసుకునే విధానాన్ని యాజమాన్యం కల్పించాలి. అది పారదర్శకంగా ఉండాలి. ప్రతిభ ఉన్నవారికి గుర్తింపునివ్వాలి.
    * ప్రతి అధ్యాపకుడికి మూడేళ్లలో 4 వారాలశిక్షణ తప్పనిసరి.
    * ప్రతి కళాశాలలో ఆంగ్ల నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడానికి ఇంగ్లిష్‌ లాంగ్వేజ్‌ అండ్‌ కమ్యూనికేషన్‌ స్కిల్‌ ల్యాబ్‌ తప్పనిసరి.
    * ఒకశాఖలో మూడేళ్లపాటు 25శాతం కంటే తక్కువ సీట్లు నిండితే ఆ కోర్సును మూడేళ్లపాటు మూసేసుకోవచ్చు. విశ్వవిద్యాలయం అనుమతి అవసరం లేదు. అవసరమైతే మళ్లీ అనుమతి తీసుకోవాలి.
    ప్రాంతీయ భాషల్లో ఇంజినీరింగ్‌ పుస్తకాలు
    * రూపొందించే పనిలో ఏఐసీటీఈ
    ఈనాడు, హైదరాబాద్‌: ఇంజినీరింగ్‌తోపాటు ఇతర సాంకేతిక విద్య కోర్సులకు సంబంధించిన పుస్తకాలను ప్రాంతీయ భాషలో తీసుకురావాలని అఖిల భారత సాంకేతిక విద్యా మండలి(ఏఐసీటీఈ) నిర్ణయించింది. తెలుగు, కన్నడ, మరాఠి, తమిళం తదితర మొత్తం 22 ప్రాంతీయ భాషల్లోకి వాటిని అనువదించనుంది. అందుకు ఇప్పటికే ప్రయత్నాలను ప్రారంభించింది. యూరప్‌ దేశాల్లో వృత్తివిద్యా కోర్సులను సైతం వారి మాతృభాషల్లోనే బోధిస్తారు. మాతృభాషల్లో బోధన, చదవడం వల్ల పిల్లలకు సులభంగా అర్థమవుతుందన్నది నిపుణుల మాట. గ్రామీణ ప్రాంతాల నుంచి వచ్చే వారికి మరింత ప్రయోజనం చేకూరుతుంది. ఉత్తర్‌ప్రదేశ్‌, బిహార్‌లాంటి రాష్ట్రాల్లో కొన్నేళ్ల క్రితం మాతృభాషలో బోధించాలని డిమాండ్‌ చేస్తూ ఆందోళనలూ జరిగాయి. గతేడాది జనవరి 8న ప్రధాని మోదీ సైతం మాతృభాషలోనే సాంకేతిక విద్య ఉండాలన్న దానిపై ట్విట్టర్‌లో మద్దతు తెలిపారు. ఈక్రమంలోనే ఏఐసీటీఈ సైతం అదే బాటలో పయనిస్తోంది. ఏటా 50 ఇంజినీరింగ్‌, ఇతర సాంకేతిక విద్యాకోర్సుల సంబంధించిన పుస్తకాలను మాతృభాషల్లోకి అనువదించాలని నిర్ణయించింది. అందుకు ఇప్పటికే రచయితల నుంచి దరఖాస్తులను ఆహ్వానిస్తోంది. అనువదించినందుకు రూ.50వేలు చెల్లించనుంది. ఒక విద్యాసంస్థ నుంచి ఒకరిని మాత్రమే ఎంపిక చేస్తుంది. కనీసం అయిదేళ్ల అనువభం ఉన్న వారిని ఎంపిక చేయనుంది.
    సాంకేతిక విద్యలో తగ్గుతున్న సీట్ల సంఖ్య
    * ఏఐసీటీఈ నివేదిక వెల్లడి
    ఈనాడు, హైదరాబాద్‌: దేశవ్యాప్తంగా వృత్తి విద్యా కోర్సుల సీట్లు భారీగా తగ్గిపోతున్నాయి. గత కొద్ది సంవత్సరాల్లో కళాశాలలు, సీట్ల సంఖ్య పెరుగుతూ రాగా.. ఈ విద్యా సంవత్సరం మాత్రం తగ్గడం గమనార్హం. డిమాండ్‌ లేదని కళాశాలలే కోత విధించుకోవడంతో అన్నిటికంటే ఇంజినీరింగ్‌ సీట్లు బాగా తగ్గాయి. వచ్చే విద్యా సంవత్సరానికి ఇంజినీరింగ్‌ సహా ఇతర వృత్తి విద్యా కళాశాలల అనుమతుల ప్రక్రియపై నిబంధనావళిని విడుదల చేసిన అఖిల భారత సాంకేతిక విద్యామండలి (ఏఐసీటీఈ) గత పదేళ్లలో దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న సీట్ల సంఖ్యపై నివేదికనూ సమర్పించింది. దేశంలో 2015-16లో 10,327 విద్యాసంస్థలు ఉండగా 2016-17లో ఆ సంఖ్య 10,356కి పెరిగింది. దీన్ని బట్టి యాజమాన్యాలు సీట్ల సంఖ్యను తగ్గించుకుంటున్నట్లు స్పష్టమవుతోంది.

    కుర్రాళ్లకు.. జీతాలే జీతాలు
    * రూ.6 లక్షలకు పైబడిన వేతన ప్యాకేజీల్లో 85% వృద్ధి
    దిల్లీ: గతేడాదిలో కొత్తగా ఉద్యోగంలోకి చేరిన వారికి(ఫ్రెషర్స్‌) మంచి వేతన ప్యాకేజీలు అందాయి. రూ.6 లక్షలకు పైగా వార్షిక వేతన ప్యాకేజీ ఉండే ఉద్యోగాల సంఖ్య గతేడాదిలో ఏకంగా 85 శాతం పెరిగాయని ఓ సర్వే చెబుతోంది. ఉద్యోగ అంచనాల సంస్థ అస్పైరింగ్‌ మైండ్స్‌తో పాటు.. ఉద్యోగార్థుల పోర్టల్‌ మ్యావ్‌క్యాట్‌.కామ్‌ చేసిన సర్వేలో ఈ విషయం తెలిసింది. ఆ విశేషాలు..
    * 0-2 ఏళ్ల అనుభవం గల వ్యక్తులకు వార్షిక వేతన ప్యాకేజీ రూ.1-30 లక్షల స్థాయిలో ఉంటోంది. చాలా వరకు ప్యాకేజీలు రూ.2-3 లక్షల స్థాయిలో ఉన్నాయి.
    * రూ.6 లక్షలకు పైగా వేతన ప్యాకేజీ గల ఆఫర్లు 2015తో పోలిస్తే గతేడాది 85 శాతం పెరిగాయి. భారత్‌లో ఈ తరహా 6000 ఉద్యోగాలకు ఏకంగా 40 లక్షలకు పైగా దరఖాస్తులు వచ్చాయి.
    * వచ్చిన దరఖాస్తుల సంఖ్య ఆధారంగా మంచి గిరాకీ ఉన్న ఉద్యోగం ఏదైనా ఉందంటే అది సాఫ్ట్‌వేర్‌ డెవలపర్‌ ఉద్యోగమే. మొత్తం దరఖాస్తుల్లో సాఫ్ట్‌వేర్‌ డెవలపర్లు/ వెబ్‌ ఆర్కిటెక్ట్స్‌ ఉద్యోగాల కోసం వచ్చేవి 38 శాతంగా ఉన్నాయి.
    * ‘మార్కెటింగ్‌-విక్రయాలు’ రెండో స్థానాన్ని ఆక్రమించింది. మార్కెటింగ్‌ రంగంలోనే చూస్తే డిజిటల్‌ మార్కెటింగ్‌కు అత్యధికంగా 21 శాతం ఉద్యోగాలు లభిస్తుండడం గమనార్హం.
    * డాటా, డాటా సైన్స్‌ రంగంలో డాటా అనలిస్ట్‌, డాటా సైంటిస్ట్‌, డాటా ఇంజినీరింగ్‌ల ఉద్యోగాలు అంతక్రితం ఏడాదితో పోలిస్తే గతేడాది 30 శాతానికి పైగా పెరగడం విశేషం.
    * సాంకేతిక ఉద్యోగాలతో పోలిస్తే సాంకేతికేతర ఉద్యోగాలైన మార్కెటింగ్‌-విక్రయాలు, కంటెంట్‌ రైటింగ్‌, కమ్యూనికేషన్స్‌, పరిశోధనల్లో కంపెనీలు ఎక్కువ సంఖ్యలో నియామకాలు జరుపుతుండడం విశేషం.
    ఉద్యోగ సాధనలో కీలకం రెజ్యూమే!
    * నూజివీడు ట్రిఫుల్‌ఐటీ విద్యార్థులకు సీనియర్ల అవగాహన కార్యక్రమం
    ఈనాడు - అమరావతి: ఉద్యోగ సాధనలో విద్యార్థుల రెజ్యూమే(బయోడేటా) కీలకపాత్ర పోషిస్తుందని తాజాగా ఉద్యోగాల్ని సాధించిన సాఫ్ట్‌వేర్‌ ఇంజినీర్లు చెబుతున్నారు. అందులో పేర్కొన్న ప్రతి అంశంపై చక్కగా చెప్పగలిగే నేర్పు లేకుంటే వెనుకబడతామని అంటున్నారు. ట్రిపుల్‌ఐటీ, కేఎల్‌ విశ్వవిద్యాలయం ద్వారా 2015, 2016లో ఇంజినీరింగ్‌ విద్య పూర్తిచేసి హైదరాబాదు ‘థాట్‌ వర్క్‌’లో పనిచేస్తోన్న వారిలో ఎనిమిది మంది ఓ బృందంగా నూజివీడు ట్రిపుల్‌ఐటీని సందర్శించారు. ఇంజినీరింగ్‌ చివరి సంవత్సరంలో ఉన్న తమ జూనియర్లకు.. ప్రాంగణ నియామకాల్లో ఆయా సంస్థలు ఆశించే సామర్థ్యాలు, అనుసరించాల్సిన మెలకువలపై అవగాహన కల్పించారు. ఇక్కడి చదివి వెళ్లిన సీనియర్లే వచ్చి తమను కలవడం, వారు చెప్పిన విషయాలు ఎంతో ప్రభావితం చేస్తున్నాయని విద్యార్థి సురేష్‌కుమార్‌, విద్యార్థిని శ్రీజ పేర్కొన్నారు. ఆర్జీయూకేటీ ఉపకులపతి రామచంద్రరాజు ‘ఈనాడు’తో మాట్లాడుతూ.. ఇటీవలే కోర్సుల్ని పూర్తిచేసిన మా పూర్వ విద్యార్థులు జూనియర్లను కలసి, ఉద్యోగాల సాధనకు అవసరమైన మెలకువలపై సదవగాహన కల్పించటం శుభపరిణామమన్నారు. ఇతర సంస్థల్లో పనిచేస్తున్న మరిందరు సీనియర్లను రప్పించి, ఈ ప్రక్రియను విస్తృతం చేస్తామని ఆయన పేర్కొన్నారు. విద్యార్థులకు అవగాహన కల్పించిన బృందంలోని నాగేశ్వరరావు, పుష్పలత మాట్లాడుతూ..‘‘విద్యార్థుల్లో ఆత్మవిశ్వాసం పెంచటం, నమూనా ఇంటర్యూలతో వారిలోని బెరుకుదనాన్ని పోగొట్టడం, రెజ్యూమేలోని లోపాల్ని ఎలా సవరించుకోవాలో? మిగిలిన విషయాలపై ఎలా సన్నద్ధం కావాలన్న అంశాలపై అవగాహన కల్పించాము. స్వల్ప వ్యవధిలో నియామకాల సంస్థలు విద్యార్థులపై ఓ అవగాహనకు వచ్చేందుకు రెజ్యూమేనే ప్రామాణికంగా తీసుకుంటాయి. విద్యార్థులు ఈ విషయంలో అప్రమత్తంగా ఉండాలి’’ అని వివరించారు. విశ్వవిద్యాలయాలు, ప్రైవేట్‌ ఇంజినీరింగ్‌ కళాశాలల్లో ప్రాంగణ నియామకాల హడావుడి నెలకొన్న నేపథ్యంలో ఆయా సంస్థలు అభ్యర్థుల నుంచి ఏమి ఆశిస్తున్నాయో, అందుకెలా సంసిద్ధం కావాలో బృంద సభ్యులు వివరించారు.
    విద్యార్థులెలా ఉన్నారంటే..
    * కొద్దిమంది ఉద్యోగ సాధనకు తగినట్లు ఉన్నారు. అనేకమంది తమ రెజ్యూమేపై ఇంకా శ్రద్ధపెట్టాల్సి ఉంది. విద్యార్థులు తమ బయోడాటాలో పేర్కొన్న విషయాల గురించి సమర్థించుకోలేకపోతున్నారు. ఉదాహరణకు ఒక విద్యార్థి ఆండ్రాయిడ్‌ అప్లికేషన్‌/వెబ్‌సైట్‌ను తయారుచేసినట్టుగా ప్రస్తావించారు. కానీ అందులోని ప్రాథమిక అంశాల్నీ వివరించలేకపోయాడు. ఇంకొందరు విద్యార్థులు వారికి నచ్చిన సబ్జెక్టుల్ని గురించి అడిగినా సరిగా చెప్పలేకపోయారు. ఈ విషయమై అందరూ జాగ్రత్తపడాల్సి ఉంది.
    * కొందరు దిశానిర్దేశం, భవిష్యత్తు గురించి అవగాహన లేకుండా ఉన్నారనిపించింది.
    * ఇంకొందరు మార్కుల కోసమే చదువుతున్నారు. వారికి విషయాలపై సమగ్ర అవగాహన లోపించింది. ప్రతిభకు మార్కులే కొలమానం కాదు. నాయకత్వ లక్షణాల్నీ అలవర్చుకోవాలి.
    కళాశాలల్లో ఎలా ఉండాలి!
    బాహ్య ప్రపంచ ఉదాహరణలతో బోధన జరగాలి. విద్యార్థులు మరిన్ని ప్రాజెక్టులు/ల్యాబ్‌ ప్రయోగాలు చేసేలా ప్రోత్సహించాలి. ప్రయోగశాలలోని ఉపకరణాలను పూర్తిగా సద్వినియోగం చేసుకునేలా ఉండాలి. విద్యార్థులకు కొత్త విషయాల్ని శోధించేలా సహకరిస్తూ, సదస్సులకు వెళ్లేలా ప్రోత్సహించాలి. పరిశ్రమల అవసరాలకు అనువుగా పాఠ్యప్రణాళికలో చర్యలు చేపట్టేలా ఉండాలి.
    కంపెనీల ఆలోచనిలా!
    * ఒక విద్యార్థి విషయాల్ని ఎలా, ఎంత త్వరగా గ్రహించగలుగుతున్నాడన్న దానికి కంపెనీలు ప్రాధాన్యమిస్తాయి.
    * విద్యార్థి సమస్య సాధనకు ఎలాంటి నైపుణ్యంతో, ఏ విధానాన్ని అనుసరిస్తున్నారు? ఎంత ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తున్నారు?
    * విద్యార్థులు భావవ్యక్తీకరణ నైపుణ్యాన్ని ఆంగ్లభాషపై పట్టు అని అనుకుంటున్నారు. ఇది సరైనది కాదు. భావాన్ని ఎదుట వ్యక్తికి ఎంత సులభంగా వివరిస్తున్నామనేదే ఈ ప్రక్రియలోని ప్రధాన ఉద్దేశమని గమనించాలి.
    * విషయాలపై ఏమేర సమగ్ర అవగాహన ఉంది? సరైన రీతిలో నేర్చుకుంటున్నారా? నేర్చుకున్న అంశాలను సమకాలీన ఉదాహరణలతో వివరించగలుగుతున్నాడా?
    * మెరుగుపరచుకోవల్సిన అంశాల గురించి చెప్పిన దానికి తగినట్లు కృషిచేస్తున్నారా? లేదా? అసలు అ లక్షణాలు ఉన్నాయా?
    * ఆత్మవిశ్వాసం, నిజాయితీలు ఉన్నాయా?
    ఇక రోజూ నియామకాలు
    * ఒకట్రెండు రోజుల్లో కొత్త అభ్యర్థుల నమోదుకు అవకాశం
    * అవసరమైతే ప్రత్యేక శిక్షణ
    * తెలంగాణ నైపుణ్య విజ్ఞానాభివృద్ధి సంస్థ శ్రీకారం

    ఈనాడు - హైదరాబాద్‌: ప్రాంగణ నియామకాల్లో అవకాశం పోయిందని బాధపడక్కర్లేదు.. మా కాలేజీలో అసలు ప్రాంగణ నియామకాలే లేవన్న బెంగా అక్కర్లేదు.. కళాశాల చదువు పూర్తయ్యాక ఉద్యోగవేట కష్టమనీ అనుకోనక్కర్లేదు...
    గడువుతో సంబంధం లేకుండా... చిన్న, పెద్ద, మధ్యతరగతి కంపెనీలనే తేడా లేకుండా... 365 రోజులూ ఉద్యోగ నియామకాలు జరిగేలా తెలంగాణ నైపుణ్య విజ్ఞానాభివృద్ధి సంస్థ (టాస్క్‌) శ్రీకారం చుట్టింది. కంపెనీల వివరాలు, అందులోని ఉద్యోగాల సమాచారం, జీతభత్యాలు, నియామకానికి కావల్సిన అర్హతలు, నైపుణ్యాల గురించిన పూర్తిసమాచారం టాస్క్‌ తన వెబ్‌సైట్‌లో ఉంచుతోంది. ఉద్యోగాలున్నాయని ముందుకొచ్చే కంపెనీల పూర్తి వివరాలను అన్నిరకాలుగా తనిఖీ చేసుకున్న తర్వాతే వాటిని వెబ్‌సైట్‌లో ఉంచడానికి టాస్క్‌ అనుమతిస్తోంది. తద్వారా బోగస్‌ కంపెనీలు మోసం చేయకుండా జాగ్రత్తపడుతోంది. ''ఈ మధ్యకాలంలో ప్రాంగణ నియామకాల్లోనూ కంపెనీలు మోసాలకు పాల్పడుతున్నాయి. ఐఐటీల్లో కూడా ఉద్యోగాలకు హామీ ఇచ్చి మొండిచేయి చూపిన సంఘటనలు వెలుగులోకి వస్తున్నాయి. అందుకే జాగ్రత్తగా ఉంటున్నాం'' అని టాస్క్‌ అధికారి ఒకరు తెలిపారు. ఇప్పటికే ఇంజినీరింగ్‌ పూర్తయి... టాస్క్‌లో నమోదుగాని విద్యార్థులు తమ వివరాలు నమోదు చేసుకోవటానికి, తద్వారా ఈ కంపెనీల్లో ఉద్యోగాలను సంపాదించుకునేందుకు వీలు కల్పిస్తున్నారు. ఒకట్రెండు రోజుల్లో కొత్త అభ్యర్థుల నమోదుకు టాస్క్‌ వెబ్‌సైట్‌లో ప్రత్యేక విండో ఏర్పాటు చేస్తున్నట్లు సంస్థ ముఖ్య కార్యనిర్వహణాధికారి సుజీవ్‌నాయర్‌ ఆగస్టు 29న తెలిపారు. ఒకవేళ ఏదైనా కంపెనీలో భారీస్థాయిలో ఉద్యోగాలుంటే... ఆ పోస్టులకు కంపెనీ ఎలాంటి నైపుణ్యాలు కావాలనుకుంటోందో పరిశీలించి... తమ వద్ద నమోదైన అభ్యర్థులకు వాటిపై ప్రత్యేక శిక్షణ ఇచ్చే అవకాశాన్ని కూడా టాస్క్‌ పరిశీలిస్తోంది. తద్వారా ఎక్కువమంది ఉద్యోగాలు సంపాదించుకునే వీలుంటుంది.
    అవసరం, అవకాశాల మధ్య వారధిగా ఉంటాం
    ''ప్రాంగణ నియామకాల తర్వాత కూడా కంపెనీల్లో ఖాళీలుంటాయి. చిన్న, మధ్యతరగతి సంస్థల్లోని ఉద్యోగాల గురించి చాలామందికి తెలియదు. అవి పెద్ద సంఖ్యలోనే ఉంటాయి. వాటన్నింటినీ ఒక్కచోటకి చేర్చి, భర్తీ చేయడానికి టాస్క్‌ వేదికగా ఉపయోగపడుతుంది. కంపెనీల అవసరాలకు తగ్గ నైపుణ్యాలున్న అభ్యర్థులు దొరకటంలేదు. అవసరం, అవకాశం మధ్య వారధిగా నిలిచి ఉద్యోగాలకు టాస్క్‌ దారిచూపిస్తోంది. ఎక్కువ సంఖ్యలో ఖాళీలున్నప్పుడు అభ్యర్థులకు స్వల్పకాలిక ప్రత్యేక శిక్షణ కూడా ఇస్తాం'' - సుజీవ్‌ నాయర్‌, సీఈవో టాస్క్‌.